李海強(qiáng) 黃晨霞 李海強(qiáng)
臨近6月底,蘇寧電器香港大區(qū)總經(jīng)理龔震宇格外忙碌。7月初,兩家分別位于香港沙田和元朗新店就要開(kāi)張了,龔要花費(fèi)大量的時(shí)間去操心新店的開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備工作。
即將開(kāi)張的這兩家店面,從“簽鋪”到開(kāi)張耗時(shí)將近一月,在龔震宇看來(lái),這樣的速度和內(nèi)地比簡(jiǎn)直“慢多了”。
今年1月調(diào)任香港之前,龔震宇曾歷任蘇寧電器天津、無(wú)錫大區(qū)的總經(jīng)理,對(duì)于新店如何籌備,開(kāi)張后怎么制造聲勢(shì)搶奪市場(chǎng)份額那一套做法,已經(jīng)爛熟于胸。
但是,香港這一新市場(chǎng),還是給這位蘇寧體系下的這位“開(kāi)店能手”帶來(lái)了不少挑戰(zhàn)。
在內(nèi)地,一家新店從籌建到開(kāi)張,耗時(shí)一般不過(guò)半個(gè)月。開(kāi)店的慣常狀態(tài),龔震宇用一個(gè)“搶”字來(lái)形容。譬如,他可以帶領(lǐng)著一班人馬連軸轉(zhuǎn),遇到什么情況晚上加班開(kāi)會(huì)到凌晨?jī)扇c(diǎn),要搶進(jìn)度,晚上就把店鋪門(mén)一關(guān),“昏天黑地”地裝修到大天亮。
但現(xiàn)在行不通了。在香港,夜里裝修會(huì)被控“擾民”,讓“自我意識(shí)強(qiáng)”且“把休息時(shí)間看得很重”的香港員工晚上或者周末加班,偶爾為之尚可,若次數(shù)一多,他們難免會(huì)反彈。
“搶店”的做法在香港行不通,因此,龔震宇在香港要想開(kāi)出一家新店,現(xiàn)在的籌建期至少要延長(zhǎng)三分之一。“這幾個(gè)月工作下來(lái),我也發(fā)現(xiàn),有些環(huán)節(jié)的節(jié)奏的確是得放慢一些”。龔說(shuō)。
站穩(wěn)
放慢部分環(huán)節(jié)的工作節(jié)奏,并不意味著總部會(huì)調(diào)低其在香港市場(chǎng)的發(fā)展速度。
按照蘇寧電器營(yíng)銷(xiāo)總部執(zhí)行總裁金明的介紹,蘇寧總部為香港大區(qū)發(fā)展定下的步調(diào)是:三年內(nèi)達(dá)到50家門(mén)店,市場(chǎng)份額占比30%。2009年12月31日,蘇寧收購(gòu)鐳射時(shí),后者擁有22家店鋪,年?duì)I業(yè)額約為13億港元,而香港市場(chǎng)整體營(yíng)收額超過(guò)200億,這就意味著,蘇寧在今后三年內(nèi),要在香港新開(kāi)將近30家店鋪,營(yíng)收至少要翻兩番。
這讓龔震宇在起初感到了不小的壓力。要達(dá)到發(fā)展速度的要求,又要顧及香港的現(xiàn)實(shí),在過(guò)去的一段時(shí)間里,他琢磨比較多的,便是如何對(duì)具體的市場(chǎng)運(yùn)作流程進(jìn)行再梳理,將檔期安排得更加合理。譬如,開(kāi)店的籌建周期放長(zhǎng)了,那么談判、簽店的時(shí)間周期就得壓縮。
這不單單是技巧那么簡(jiǎn)單。“在內(nèi)地做慣了,但在香港沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)可循,操作過(guò)程中就會(huì)產(chǎn)生一些搖擺”,龔震宇說(shuō)。龔所稱(chēng)的“搖擺”,指的是在效率和管理之間尋找平衡的過(guò)程。這在今年年初收購(gòu)?fù)瓿桑c總部進(jìn)行系統(tǒng)對(duì)接時(shí)表現(xiàn)得最為明顯。
“過(guò)去一兩年里我們做的一些事情,看似是在內(nèi)地市場(chǎng),但同時(shí)又為進(jìn)入香港等市場(chǎng)做了一些鋪墊”,蘇寧電器董事、信息中心總監(jiān)任峻說(shuō)。任所稱(chēng)的“準(zhǔn)備”,最直觀的例證,便是2009年開(kāi)始在深圳等地著手建設(shè)的Elite精品店,這類(lèi)店鋪模式以自營(yíng)為主,產(chǎn)品品類(lèi)則以消費(fèi)類(lèi)電子產(chǎn)品為主,和香港市場(chǎng)的情況更為相似。在任峻看來(lái),這樣的嘗試,至少使得蘇寧具備了經(jīng)營(yíng)香港市場(chǎng)的“系統(tǒng)模塊”。而此外,自2006年蘇寧內(nèi)部SAP-ERP系統(tǒng)上線后,經(jīng)過(guò)此后3年的運(yùn)行,蘇寧已經(jīng)形成了以共享服務(wù)為理念的組織平臺(tái),“這個(gè)平臺(tái)可以為跨地區(qū)的、跨組織的管理提供有力支持。”任峻說(shuō)。
根據(jù)龔震宇的介紹,收購(gòu)鐳射之后,整個(gè)后臺(tái)的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)切換在2月8日就已完成。“但是,蘇寧原來(lái)的后臺(tái)系統(tǒng)是適應(yīng)內(nèi)地的那一套很復(fù)雜的業(yè)務(wù)模式,用到香港這樣簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)模式的市場(chǎng),效率肯定會(huì)打折扣”,龔震宇說(shuō),這其中并沒(méi)有捷徑可走。
“在香港,一個(gè)1000平方尺(約110平方米)的店面,一般年?duì)I業(yè)額就能達(dá)到數(shù)千萬(wàn)”,金明說(shuō),在研究了香港市場(chǎng)情況之后,他發(fā)現(xiàn)和內(nèi)地相比,香港的電器賣(mài)場(chǎng)效率高得有點(diǎn)兒“嚇人”。對(duì)于諸如蘇寧、國(guó)美而言,這稱(chēng)得上是一個(gè)新命題。國(guó)美在2007年鼎盛時(shí)期,曾在香港開(kāi)設(shè)了14家門(mén)店,但在去年,其香港的店鋪因?yàn)榻?jīng)營(yíng)慘淡而相繼關(guān)閉,只剩下了4家。
導(dǎo)入
龔震宇的體會(huì)是,這里的競(jìng)爭(zhēng)“很深度”。
諸如“搶店”、“促銷(xiāo)”等在內(nèi)地市場(chǎng)用來(lái)迅速拉升市場(chǎng)份額的常用手段,在香港這個(gè)成熟、簡(jiǎn)單的市場(chǎng)顯得較為“淺層次”,用武之地并不大。
一定程度上,通過(guò)收購(gòu),全盤(pán)接收并保留鐳射原有的22家店面和員工,可以幫助蘇寧進(jìn)入新市場(chǎng)。而龔震宇現(xiàn)在正在著手做的工作之一,便是將蘇寧在內(nèi)地運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)的“揀選、導(dǎo)入”,來(lái)為蘇寧創(chuàng)造未來(lái)進(jìn)一步撬動(dòng)香港市場(chǎng)的機(jī)會(huì)。
譬如利用蘇寧在內(nèi)地大家電經(jīng)營(yíng)方面的優(yōu)勢(shì),在香港的門(mén)店中加大冰洗等大家電以及國(guó)產(chǎn)品牌的占比,此前,鐳射的貨品中大家電的占比約為1成左右,而在金明的規(guī)劃中,往后或許可以提高到30%;而蘇寧在深圳Elite精品店摸索出的體驗(yàn)式產(chǎn)品陳列方式,也正在被引入香港,用以替代之前“柜臺(tái)陳列”的方式。
今年4月,蘇寧在香港“試水”推出了空調(diào)送裝一體化的服務(wù),試圖通過(guò)導(dǎo)入蘇寧原本在空調(diào)售后服務(wù)方面的先天優(yōu)勢(shì)以及管理經(jīng)驗(yàn),先期利用香港市場(chǎng)上一些第三方服務(wù)機(jī)構(gòu),來(lái)探索建設(shè)本地競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手涉足相對(duì)較少的服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。
在龔震宇的計(jì)劃中,等到香港大區(qū)在供應(yīng)鏈以及平臺(tái)方面探索成熟之后,蘇寧便可祭起“價(jià)格戰(zhàn)”的大旗,利用本土對(duì)手們并不擅長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)攻勢(shì),在這個(gè)目前格局穩(wěn)定的市場(chǎng)掀起波瀾,那樣一來(lái),“機(jī)會(huì)或許就出現(xiàn)了”,龔震宇說(shuō),“而現(xiàn)在,還是在摸索、探路”。
相比之下,這種移植國(guó)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)帶來(lái)的“增量”,新設(shè)立的蘇寧電器東京大區(qū)已經(jīng)嘗到了“甜頭”。
去年6月,蘇寧電器通過(guò)并購(gòu)連年虧損的日本老牌電器零售商Laox進(jìn)入日本市場(chǎng),同時(shí)設(shè)立東京大區(qū)。根據(jù)蘇寧電器副總裁孟祥勝的介紹,東京大區(qū)和香港不同,目前還相對(duì)獨(dú)立,主要依靠Laox原有的平臺(tái)運(yùn)作,而蘇寧的角色,除了“通過(guò)董事會(huì)來(lái)控制”之外,更偏向于“支持”。
涉足日本市場(chǎng)的同時(shí),蘇寧在內(nèi)部專(zhuān)門(mén)成立了Laox項(xiàng)目部。這個(gè)新成立的部門(mén)的職責(zé)之一,就是負(fù)責(zé)和東京大區(qū)對(duì)接,在諸如開(kāi)店選址、設(shè)計(jì)、籌建等經(jīng)營(yíng)工作上,將蘇寧的經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)入到東京大區(qū),為其提供專(zhuān)業(yè)性的支持。蘇寧電器境外銷(xiāo)售推進(jìn)部常務(wù)副總經(jīng)理鄭江,則是這個(gè)項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人。
根據(jù)鄭江介紹,去年完成收購(gòu)后,蘇寧便開(kāi)始著手對(duì)Laox位于東京秋葉原的總店進(jìn)行改造。收購(gòu)之前,由于Laox電器經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)慘淡,因此這間七層樓的秋葉原店已經(jīng)轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)以面向海外游客的免稅生活用品為主,電器已被挪到六、七樓。
在前期實(shí)地調(diào)研之后,蘇寧總部決定將這間店的經(jīng)營(yíng)方向重新調(diào)整為以電器為主,并且就商品品類(lèi)規(guī)劃、布局制訂了一套調(diào)整方案,將暢銷(xiāo)的電器放到一樓二樓的賣(mài)場(chǎng),調(diào)整具體操作則由東京大區(qū)負(fù)責(zé),調(diào)整之后的秋葉原店,今年的銷(xiāo)售額翻了一番。
反哺
“走出去,引進(jìn)來(lái)”,這是張近東談及國(guó)際化時(shí),經(jīng)常會(huì)說(shuō)的一句話。
6月18日,Laox旗下的樂(lè)器經(jīng)營(yíng)品牌MUSICVOX在蘇寧浦東旗艦店遠(yuǎn)東店的一樓以“店中店”的形式開(kāi)業(yè)。在金明看來(lái),這便是蘇寧“引進(jìn)來(lái)”的一個(gè)標(biāo)志。“相當(dāng)于蘇寧的體系里多了一個(gè)樂(lè)器的品類(lèi)”,金明說(shuō)。
拓展電器之外的高毛利品類(lèi),也一直是盤(pán)桓在蘇寧高層腦海中的一個(gè)向往。而這,在蘇寧規(guī)模稍大的門(mén)店中已露端倪。根據(jù)金明的介紹,蘇寧在今年將采銷(xiāo)中心按照品類(lèi)細(xì)化拓展到了十個(gè)品類(lèi),其中增加了諸如辦公用品采銷(xiāo)中心這樣面向“非傳統(tǒng)項(xiàng)目”的部門(mén),而這么做的目的,便是要拓展品類(lèi)。
事實(shí)上,品類(lèi)拓展的障礙更多來(lái)自于專(zhuān)業(yè)性的制約,跨度較大的品類(lèi)從供應(yīng)商資源、商品規(guī)劃到終端銷(xiāo)售模式上與傳統(tǒng)家電都有較大的差異。而這,也正是蘇寧可以從Laox身上獲致的。在日本,Laox的經(jīng)營(yíng)范圍除了電器,還囊括了諸如樂(lè)器、綜合生活用品以及動(dòng)漫卡通等,其中,作為其旗下主攻專(zhuān)業(yè)樂(lè)器連鎖的Misicvox,單店銷(xiāo)量一直處于日本市場(chǎng)前三甲的位置。
根據(jù)金明的介紹,新開(kāi)業(yè)的Musicvox店采取的模式屬于“蘇寧自營(yíng),Laox協(xié)助”。其中,Laox長(zhǎng)期派駐了4名員工,包括一名店長(zhǎng)助理和三名銷(xiāo)售協(xié)助。除了現(xiàn)場(chǎng)的傳幫帶,蘇寧為了拓展樂(lè)器品類(lèi)招聘的10名新員工,也會(huì)定期接受來(lái)自Laox和樂(lè)器廠商的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
在蘇寧電器華東二區(qū)執(zhí)行總裁凌國(guó)勝看來(lái),引入Musicvox的意義在于,為之后引進(jìn)日本動(dòng)漫游戲、玩具模型、3C家電周邊配套產(chǎn)品、日本家居精品等新型店面模式做先期探索,積累經(jīng)驗(yàn)。今年9月,在蘇寧Musicvox店鋪的隔壁,從Laox引進(jìn)的一家主營(yíng)日式綜合生活用品的店鋪也將要開(kāi)張。
在蘇寧的規(guī)劃中,到2013年,將在內(nèi)地一二線城市開(kāi)設(shè)10家樂(lè)器連鎖店、100家“日本風(fēng)尚”雜貨店以及動(dòng)漫店。基于Musicvox開(kāi)業(yè)半個(gè)月來(lái)的市場(chǎng)表現(xiàn),金明覺(jué)得,這個(gè)規(guī)劃最終可能會(huì)顯得“保守”。
如果說(shuō)收購(gòu)之后的Laox在某種程度上是蘇寧電器拓展品類(lèi)的“扶手”,那么,蘇寧完全介入運(yùn)營(yíng)的香港大區(qū),則可視為是蘇寧探索自營(yíng)模式的校場(chǎng)。
自從掌管香港大區(qū)之后,龔震宇的另一項(xiàng)任務(wù),便是為蘇寧在內(nèi)地的自營(yíng)試驗(yàn)提供支持。在龔看來(lái),自營(yíng)更重要的是經(jīng)驗(yàn)的積累,這其中包括長(zhǎng)期以來(lái)形成的習(xí)慣,以及內(nèi)部一整套的績(jī)效考核制度、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì),而龔震宇則需要將鐳射以及香港市場(chǎng)的做法、經(jīng)驗(yàn),不斷集中總結(jié),提供給總部參照。
與此同時(shí),諸如深圳、北京等地的試點(diǎn)自營(yíng)的店鋪,也會(huì)將他們的營(yíng)業(yè)員分批派往香港的店面終端,按照負(fù)責(zé)的品類(lèi)進(jìn)行對(duì)口學(xué)習(xí),龔則需要組織人手,對(duì)這批營(yíng)業(yè)員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授和培訓(xùn)。
“從連鎖的發(fā)展趨勢(shì)看,自營(yíng)和3C經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn),都將是未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。”龔震宇說(shuō)。
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