□郁慕湛

　　經(jīng)過(guò)“12跳”和隨后的員工工資上調(diào)一倍，富士康正準(zhǔn)備將一部分蘋(píng)果裝置的生產(chǎn)從深圳轉(zhuǎn)移到天津和河南。據(jù)富士康母公司鴻海的發(fā)言人近日表示：“我們很快會(huì)在重慶擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈。”有跡象表明，中國(guó)沿海地區(qū)的加工制造業(yè)正在向中西部轉(zhuǎn)移，中國(guó)勞動(dòng)力也正在向中西部轉(zhuǎn)移。

　　富士康加薪前后，不少地方政府相繼調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)勞動(dòng)力成本的提高勢(shì)在必然。與此同時(shí)，人民幣匯率改革重新啟動(dòng)，人民幣小幅升值也眼看成為事實(shí)，沿海地區(qū)的加工企業(yè)不得不面對(duì)雙重壓力。

　　企業(yè)或是升級(jí)換代，創(chuàng)造更大利潤(rùn)；或是遷移中國(guó)內(nèi)地，保持低成本運(yùn)轉(zhuǎn)。江蘇的工資水平只有上海的86%，山東和山西的工資水平分別只有上海的82%和76%；而重慶的工資水平只有上海的61%。對(duì)于勞動(dòng)密集型企業(yè)來(lái)說(shuō)，遷往中西部地區(qū)，其勞動(dòng)力成本低的優(yōu)勢(shì)是明顯的。

　　如果因?yàn)橹袊?guó)法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，因?yàn)榈讓訂T工薪酬的大幅提高，因?yàn)槿嗣駧判》�升值，而能使沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升級(jí)換代，能使勞動(dòng)密集型企業(yè)內(nèi)遷，那無(wú)疑是一個(gè)很好的結(jié)果。這完全符合中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目的，有利于中國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

　　不過(guò)，像富士康那樣沿海地區(qū)勞動(dòng)密集型企業(yè)向中國(guó)的中西部地區(qū)遷移，是否能夠成為潮流，現(xiàn)在還不能肯定。因?yàn)榉ǘㄗ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的提高、底層員工薪酬的大幅提高和人民幣小幅升值，為沿海地區(qū)勞動(dòng)密集型企業(yè)提供的并非只有升級(jí)換代和遷往中西部地區(qū)兩個(gè)出路，那些受到壓力的企業(yè)也可以遷往比中國(guó)沿海地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格更低的國(guó)外去，甚至可以倒閉關(guān)門(mén)。

　　企業(yè)的各種選擇都取決于效益和利潤(rùn)。對(duì)于那些沒(méi)法升級(jí)換代的沿海地區(qū)的勞動(dòng)密集型企業(yè)來(lái)說(shuō)，之所以不愿遷往中西部，多半是因?yàn)槟抢锏钠髽I(yè)生態(tài)環(huán)境遠(yuǎn)比不上沿海地區(qū)，也就是說(shuō)在那里節(jié)約下來(lái)的勞動(dòng)力成本抵不上由此而上漲的企業(yè)生存成本。

　　企業(yè)生態(tài)環(huán)境成本主要分兩部分，一是物流服務(wù)成本，二是市場(chǎng)環(huán)境成本。沿海地區(qū)物流及服務(wù)條件已經(jīng)成熟，成本相對(duì)小；內(nèi)地除了距離港口遠(yuǎn)而運(yùn)輸成本高，還有各項(xiàng)服務(wù)條件還不成熟，合作成本會(huì)高出很多。如果說(shuō)物流服務(wù)成本提高一般企業(yè)還是能夠承受的話，那么內(nèi)地一些缺乏法治、誠(chéng)信的市場(chǎng)環(huán)境就常常會(huì)使投資者望而卻步。

　　所以，要達(dá)到中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、中國(guó)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的目的，僅僅由政府來(lái)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)、支持底層員工加薪及小幅升值人民幣，那是不夠的。建設(shè)并完善中西部市場(chǎng)環(huán)境，以吸引勞動(dòng)密集型企業(yè)和勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移至關(guān)重要。