富士康是80后女孩青桐畢業后的第一份工作。從一名基層員工做起，親歷富士康鐵血般的企業文化和殘酷的職場斗爭，經過3年的努力打拼，她一躍成為富士康女主管�，F在，她已離開了富士康，在新的起點上，打開了自己幸福的人生，于是有了這本自傳體小說

　　接二連三的員工跳樓自殺事件，讓富士康處在了風口浪尖。富士康是值得大學生選擇的公司嗎？這得看你從什么角度來看富士康了。假如你把富士康僅僅看成一個“跳樓公司”，你也許覺得富士康根本就不在你的考慮之列；但你若是一個在富士康工作過的人，你可能就會更加辯證地看待富士康了。青桐就是如此一位在富士康工作過5年的人，全靠她的新書《畢業出狼窩工作入虎穴》，我才全面了解富士康的鐵血企業文化，才知道它對大學生的鍛煉價值。

　　作為一個教育工作者，讀《畢業出狼窩工作入虎穴》，是很能引人思考的。青桐是一個80后女孩，富士康是她畢業后的第一份工作。從一名基層員工做起，親歷富士康鐵血般的企業文化和殘酷的職場斗爭，經過3年的努力打拼，她一躍成為富士康80后女主管。現在，她已離開了富士康，在新的起點上，打開了自己幸福的人生，于是有了這本自傳體小說。

　　職場就如錢鐘書筆下的婚姻圍城，求職者想象著里面的美好，期待進去一展身手；在職者抱怨著職場生活的這兒和那兒，若不是為了生存，恐怕早已走之。一段工作經歷，就如一段愛情。牽手的時候，看的多是優點，欣賞多于貶抑；分手之后，回憶的多是苦楚，情緒的牢騷多于理智的陳述。寫職場小說，沒有切身的職場經歷不行，但如果僅僅沉浸在職場經歷中，寫出來的小說也就只能是讓人討厭的自戀。

　　青桐則不一樣。她的富士康經歷，雖然在形式上是成功的，由一名基層員工做到了主管，但實際上并不輕松，也曾面對巨大壓力、與周遭世界隔膜，曾遭遇同棟樓同事跳樓自殺，自己也曾產生過自殺的念頭。但可貴的是，她離開富士康后，能夠理智地回顧這段經歷。富士康的“多連跳”只是特例，富士康的職場生活，僅僅是中國工廠生活的一個縮影。青桐說：“富士康確實很鐵血，但也很磨煉像她這樣的應屆畢業生，富士康教給了她很多東西�！�

　　這個號稱“人生而平等”的世界，對大多數人來說，實際上遵循的是弱肉強食的原則。對一名應屆畢業生來說，就業難的現實不會因為自己而改變，需要改變的恰恰是自己，面對現實，調試自己，使自己不斷地成熟和強大起來。換一種視角，我們應該感謝富士康這樣的企業，它們不重你的出生，不重學歷，反而偏愛“窮二代”，給“窮二代”以“拼”和“改變”命運的機會。富士康里眾多出身貧寒的高管、中層，就是“窮二代”的榜樣。

　　歷史是一面鏡子。青桐說：“剛開始工作的前5年，是一個職場新人一生中最重要的5年，這5年的表現，是今后所有事業發展的基石；這5年你獲取的人脈、方法和資源，將一輩子受益無窮；如果這5年荒廢了，你將極可能就此荒廢一生！”作為一名職場中人，我對此深表贊同。

　　圖書宣傳者說，《畢業出狼窩工作入虎穴》是一本應屆畢業生必讀的書。雖然有點夸張，但讀讀也無妨。青桐在書里總結的一些樸素的職場經驗，也是具有普遍意義的。這些經驗其實也并不新鮮，關鍵是要用心品味，如，永遠不要失去斗志；盡早規劃好自己的人生目標；不學習就完蛋；別害人，但也別示弱；要和同事搞好關系；要記得求教原來的上司……

　　家家都有一本難念的經，職場生活都是大同小異的。那種輕松、自由、高薪、浪漫的工作，即使存在，讓你我抓住的幾率也是很渺茫的。青桐講述了自己職場最初5年的種種經歷，無論是她曾經遭遇的挫折，還是她總結的經驗，都是很多人正在經歷或馬上要經歷的。讀讀《畢業出狼窩工作入虎穴》這本書，對初入職場者完成華麗轉身是大有裨益的。從這個角度來看，這確實是一本應屆畢業生必讀的書。

　　(《畢業出狼窩工作入虎穴》，青桐著，重慶出版社出版)