在提薪宣布之前已經(jīng)“人力凍結(jié)”

　　盧肖紅

　　6月2日，富士康科技集團(tuán)（下稱“富士康” 02038.HK）對外發(fā)布了普工提薪30%的消息，而就在提薪前的5月29日，富士康進(jìn)行了人力凍結(jié)，停止了普工以及其他崗位的招募。

　　昨天，《第一財經(jīng)日報》記者來到富士康位于深圳龍華的唯一一個普工招募處，只見招募處鐵閘緊閉，招工宣傳欄上貼著提示的紙條：“5月29日起暫停招募，下次招募時間將另行通知……”落款為富士康人力資源總處招募部。

　　盡管富士康招聘已停止了多日，但招募處依然徘徊著等待開放招人的求職者。來自河南的小亮（化名）表示：“聽說富士康漲工資，我就辭職過來了，哪知道現(xiàn)在不招人了。”他介紹，此前他在深圳一模具廠上班，知道富士康漲工資，就趕來應(yīng)聘，結(jié)果連續(xù)幾天看到的只是緊閉的大門。因為老鄉(xiāng)在富士康上班，目前他借住在老鄉(xiāng)租的房子里，等待著富士康恢復(fù)招工。

　　此前，富士康宣布從2010年6月1日起，集團(tuán)對企業(yè)作業(yè)員、線長、組長薪資進(jìn)行調(diào)整，員工整體薪資水平提升30％以上。作業(yè)員由原來的900元／月調(diào)升到1200元／月；作業(yè)員月薪高于900元者，上調(diào)幅度不得低于30％；線長、組長在現(xiàn)有薪資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上調(diào)升30％以上。

　　小亮并不是唯一一個看到富士康漲工資才跑來應(yīng)聘的人，也不是唯一翹首等待富士康恢復(fù)招募的人。在富士康的招募處，每天都有著相同或不同的稚嫩的面孔，在那里等待徘徊。等待在那的，還有部分陪同老鄉(xiāng)求職的富士康員工，小任（化名）所在的部門生產(chǎn)三星手機(jī)外殼，他也隔三岔五地陪求職的老鄉(xiāng)過來看看招募處是否恢復(fù)招聘。

　　“之前富士康每天招普工有七八千人，高峰時甚至過萬人。”據(jù)小任介紹，富士康不單停止了普工招聘，同時也進(jìn)行了加班管控，4月份開始他們每天加班控制在兩小時。加班管控的說法，得到了多名富士康一線員工的證實，富士康各部門都在陸續(xù)進(jìn)行加班管控。

　　不招人的同時還進(jìn)行加班管控，富士康的訂單是否能按時完成呢？公司出于什么考慮停止了招工？對此，記者致電富士康媒體辦公室主任劉坤，其手機(jī)處于無人接聽狀態(tài)。本報記者亦未獲得富士康方面的相關(guān)回復(fù)。

　　據(jù)悉，除了停止普工招募外，包括儲備干部的招聘也在5月29日暫停。富士康一名在總部周邊部門上班的員工告訴記者：“5月29號上面下了通知，進(jìn)行人力凍結(jié)，原來幾個已經(jīng)談好要進(jìn)我們部門的，現(xiàn)在都進(jìn)不了，暫停了。”