新進員工經三個月考核合格，標準薪資再上調66%，為每月2000元；之前由900元升至1200元

　　【財新網】(綜合媒體報道)6月2日宣布加薪三成后，6月6日，富士康再度宣布加薪。自10月1日起，富士康集團深圳地區各廠區，新進員工經三個月考核合格，標準薪資再上調66%，為每月2000元。

　　新華網對此進行了報道。

　　6月2日，富士康曾宣布，大陸基層員工的標準薪資從原來每月900元上調至1200元。

　　兩次加薪前，富士康剛入廠的員工基本工資是深圳市最低工資標準900元，大多數人都要靠超時加班費維持穩定收入。每月加班超過120小時的普工，月收入才可以超過2000元。

　　日前，富士康還推出了一系列針對員工的關愛措施，其中包括員工每周至少休息一天、加強員工的心理溝通等。

　　因擔憂成本加高，富士康母公司鴻海集團在臺灣上市(臺灣證交所代碼：2317)，6月7日(周一)股價一度暴跌7%觸及跌停價位�！�

　　(財新記者 汪蘇)