新華網遼寧頻道5月28日消息 27日下午，家樂福集團總裁羅盛中飛抵沈陽，為首批獲得晉升的103名中國員工頒獎。晉升的中國員工包括課長、處長、店長、區長等，體現了公司對員工職業發展的高度重視。

　　羅盛中表示：家樂福非常重視人才的選拔和培養，今天的晉升日也正是"積極、關愛、承諾"的公司價值觀的展現。今后，家樂福將更加注重在中國的大學中選拔優秀的員工和管理人員。

　　據了解，1999年，家樂福在沈陽開出第一家零售大賣場，將自選式大賣場引入遼寧。目前，家樂福在遼寧省的沈陽、大連、鞍山等大中城市擁有12家大賣場。位于遼陽新運大街的大賣場也將于今年夏季開門迎客。未來3年內，家樂福發展重點將放在遼寧省內的二線城市，形成以沈陽、大連、遼陽、鞍山為主線，省內其他城市多點布局的新局面。

　　據介紹，作為一家國際知名零售企業，家樂福一直把滿足顧客需求作為使命，始終把自己的員工當作首先服務的"顧客"之一。在市場化發展進程中，家樂福對本土化發展給予特別重視，合理的人才戰略在本土化發展中占據重要位置。為此，家樂福從企業文化入手，在加強對中國員工培訓、職業規劃和提高薪酬福利等諸方面努力創造條件，并設立"晉升日"，由公司高層管理人員為當年獲得晉升的員工頒獎。此外，為加強與員工的關系，家樂福還通過員工調查、圓桌會議、生日派對、內部刊物、十年員工表彰等活動，提升員工對企業的參與度。(記者姜敏)