中國經濟網北京3月11日訊 面對金融危機，盼盼安居門業有限公司不僅做到了“不裁員、不減薪”，還大大增加了員工的數量，大幅度提高了員工的工資，并促使公司的經濟效益去年同比增長30% 。

　　今年1月22日，盼盼公司在遼寧營口總部召開了4000人總結表彰大會，如此規模，在1982年即創業的盼盼發展史上尚屬首次。這個大會的舉行，除了鼓干勁、長士氣外，還是去年成就的充分體現。

　　僅去年一年，盼盼公司在成都、鄭州、佛山和無錫四個大中型城市建立了生產基地。在這些生產基地的建設以及總部的建設中，盼盼公司招收員工約5000人，員工的工資也隨著公司效益的提升得到了大幅度提高，盼盼超額完成了“不裁員、不減薪”的“任務”。

　　去年3月，全國政協主席賈慶林提出“不裁員、不減薪”，鼓勵政協委員中的非公有制經濟人士在金融危機的困境下不裁減員工，不降低員工工資。各地企業都做出了積極響應，河北、浙江、湖北、海南等省上千家企業共同簽下協議，承諾“不減薪、不裁員”。十一屆全國人大代表、盼盼董事長韓召善當時在接受一家媒體采訪時說道，盼盼絕對不會裁員，而且還要盡力增員。

　　今年兩會期間，談起這一“任務”，董事長韓召善提到：“民生和就業問題一直是黨和國家領導人十分關注的話題，并連續兩次在兩會上提出‘不裁員、不減薪’，足以體現黨和國家對這一問題的重視。沒有黨的改革開放就沒有民營企業，現在國家有困難了，民營企業就應該擔負起這個社會責任。作為全國人大代表，我更是責無旁貸。”

　　“在金融危機的困境下，全社會的就業壓力都很大，對于一些弱勢群體，找到一份工作就更難。我們公司在招收工人時，優先招用下崗工人和農村剩余勞動力，并組織他們進行培訓，從而減輕社會的就業壓力，為社會就業盡一些微薄之力吧。”

　　盼盼員工安某是佛山基地建設中被招到公司的，他是河南新鄉人。在佛山一帶打工已經有五六個年頭，生活一直居無定所。進入盼盼公司后，他接受了防盜門安裝知識的專業培訓。“就是以后再就業的話，我也不怕了，因為自己有了專業知識”，安某說道，“盼盼能夠在去年那樣的年景下，招這么多工人，挺難想象的。我感覺自己很幸運。”

　　讓員工獲得實惠，讓企業取得效益，這樣的成就，與盼盼董事長韓召善對市場的及時預測和分析是密不可分的。早在經濟危機發生前，他對防盜門市場和與之相關的多個行業進行了細致的調研和分析，預測到房地產行業可能會出現一定的發展危機。于是，他組織公司干部員工進行了一系列的調整，從容地渡過了金融危機的難關。

　　盼盼公司不斷調整產業結構，除了以往在高檔房上下工夫以外，還配合國家安居工程的政策，開發適合經濟適用房的產品；他們還進行了市場調整，開拓了很多縣級以下的農村市場，擺脫了之前集中于大中城市消費市場開發的困境；當然，在進行結構調整和市場拓展的同時，盼盼公司一直重視的產品質量也在09年得到了很大的提高，公司創新使用新型建筑材料，提高了防盜門的安全性。(劉燦國)

　　（責任編輯：郭濤）

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