王久芳，一個寧波人熟知的房地產開發商，他領導的浙江榮安集團股份有限公司雖只有八年的歷史，卻是業界公認的后起之秀，備受人們注目。他是“中國鄉鎮企業十大經濟人物”，“浙江省民營經濟功勛人物”、　“浙江省創業企業家”。2004年，他的企業完成產值25億元，納稅2億多元，被評為“2004年度中國最具生命力十大民營企業”。

　　然而最難能可貴的是，在事業蒸蒸日上的同時，王久芳并沒有忘記社會，沒有忘記時代賦予他的機遇。十幾年來，王久芳創建并領導的企業不僅為社會公益事業和社會慈善事業捐資幾百萬元，公益性投資8000多萬元，還為國家帶來了上億元的稅收，創造了幾千個人就業機會，并接手承辦了一所瀕臨倒閉的學校。因此，他還被寧波市政府授予“寧波市光彩事業優秀企業家”稱號。

　　要學會做事，首先要學會做人

　　1963年，王久芳出生在象山的一個小村莊，父輩們的堅韌、勤勞、智慧、善良深深影響著他。

　　從小父母就教育王久芳和他的兩個兄弟：可以不記仇，不可不記恩，記恩的目的是為了圖報。父母一生都在這樣做，他們的行為在無形中影響了王久芳。關于“做人”和“做事”，王久芳的父親對他有著最直接的影響。據王久芳所言：“父親的一生可以用八個字概括：豁達、包容、勤勉、節儉。自少年時代起，父親就把他用大半輩子經歷領悟到的“處世哲學”對他進行灌輸，強調“學藝先學做人”，斷言“人品若不好，藝品必不高”。在王久芳創業的十年中，他的父親也一直沒有放松過對他的訓教，直至去年逝世。

　　受父親的影響，王久芳給自己制定的“做人”標準是：不求形象偉大，只求人格高尚；即便不能決定自己生命的長度，也要設法拓展自己生命的寬度；在社會做個好公民，在公司做個好經理，在家里做個好家人；堅信“尊重他人就是尊重自己”。“做事”的標準是：能挑一百，不揀九十。對認定的事情百分之百投入。

　　在王久芳創業的十幾年間，他總念念不忘那些給過他知識、給過他教誨、幫助他成人的師長們，他總是用不同的方式來回報他們的教育之恩。

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