10月9日，長(zhǎng)力股份(600507)正式宣布遼寧方大集團(tuán)奪得南昌鋼鐵有限責(zé)任公司57.97%的國(guó)有股權(quán)，成為長(zhǎng)力股份潛在新任控股股東。

　　對(duì)于方大集團(tuán)的老員工來(lái)說(shuō)，類(lèi)似這樣的收購(gòu)并不陌生。從2002年4月至2007年12月，方大集團(tuán)以重組改制方式參先后與了七個(gè)大中型企業(yè)的改革，并且全部獲得了成功。僅用了6年的時(shí)間就發(fā)展成為集科研開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、貿(mào)易投資為一體，跨行業(yè)、跨區(qū)域的多元化大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)和中國(guó)最大的炭素聯(lián)合企業(yè)，將老國(guó)企成功整合為行業(yè)龍頭，并迸發(fā)出新的生機(jī)。

　　因此方大集團(tuán)內(nèi)部員工對(duì)于此番收購(gòu)非常看好。他們認(rèn)為良好的企業(yè)文化和管理思想是其成功的一個(gè)重要因素。方大集團(tuán)普通員工李慧表示，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以充分發(fā)掘企業(yè)中每一個(gè)成員的潛能，激發(fā)出他們的士氣，是企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)的紐帶、溝通的渠道，是團(tuán)隊(duì)間相默契的“共同語(yǔ)言”。而方大集團(tuán)“以人為本，誠(chéng)信為先“的企業(yè)理念詮釋著方大對(duì)企業(yè)員工及人才的重視成都以及道德經(jīng)濟(jì)的重要性。

　　通過(guò)采訪記者了解到，方大集團(tuán)“三個(gè)有利”的經(jīng)營(yíng)理念(有利于政府，有利于企業(yè)，有利于員工)已經(jīng)深入人心。集團(tuán)主席方威非常重視對(duì)社會(huì)的回報(bào)，非常關(guān)注公益事業(yè)，在救災(zāi)、教育、扶貧等方面均貢獻(xiàn)很大力量，多次被評(píng)為慈善人物。方大集團(tuán)普通員工郭杰說(shuō)，集團(tuán)也注重關(guān)心普通員工。每逢過(guò)年過(guò)節(jié)，集團(tuán)都會(huì)為員工發(fā)放福利，讓每位員工深深體會(huì)到家的溫暖。對(duì)于貧困員工，企業(yè)也是非常關(guān)心，發(fā)放慰問(wèn)金以及捐助貧困員工子女上學(xué)的教育費(fèi)用。生產(chǎn)線(xiàn)上的員工為了給生產(chǎn)贏得更多時(shí)間，搶修設(shè)備顧不上休息；員工為了保護(hù)公司資產(chǎn)安全，勇敢地與盜竊分子搏斗等等事實(shí)證明，正是由于企業(yè)對(duì)員工的愛(ài)護(hù)，才使得員工愿意奉獻(xiàn)于企業(yè)。

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