章玉貴/文

　　一個自由基因綿密的IT奇才，怎甘于職業(yè)經理人之位

　　離職傳言不斷的谷歌全球副總裁、大中華區(qū)總裁李開復，日前終于掛冠而去，這對谷歌的中國業(yè)務乃至全球布局來說，不啻一大損失。盡管有報道稱，谷歌高層允諾更高的職位以及豐厚的報酬試圖留住李開復的心，但內心一直充滿矛盾的李開復還是選擇離開。

　　或許，這是一種解脫。

　　在技術領域早已登上世界之顛的李開復，無論在蘋果、微軟還是谷歌，都是不可多得的稀缺品。當年谷歌費了九牛二虎之力從微軟挖走李開復，讓飽受人才流動之苦的微軟相當震怒；加盟谷歌之后，李開復領導中國業(yè)務，取得了令雅虎、eBay等國際巨頭羨慕不已的開局；4年來，李開復親歷而為，從早期的征才、組建公司到后期拓展合作伙伴乃至令人頭痛的本土化服務，李開復都付出了極大的心血。用李開復自己的話來說，4年來他做了3件事：組建了一支符合公司價值觀的工程師隊伍；堅決把中文搜索做好，獲得更多的中國用戶；第三是做一些獨特的、只有中國能做的技術。而31%的市場份額、近4億美元年營業(yè)額也是對他諸多努力的充分肯定。也正是這些不俗的業(yè)績與出色的領導能力，令谷歌高層對李開復格外倚重。

　　可以說，從一個職業(yè)經理人的角度來看，李開復的成功毋庸置疑。但作為一個全身充滿自由基因的IT奇才，你沒有資本，只能做資本的高級奴隸，充其量是谷歌全球地圖上的一顆閃亮之星。當然，假如你只想展現(xiàn)自己的工具性價值，繼續(xù)呆在谷歌里也許是不錯的選擇。只是李開復顯然不想就此終老。他已年近50歲，在IT領域，這是一個較為尷尬的年齡。在習慣了長期的規(guī)定動作之后，假如能夠來一個華麗轉身，也許是對人生的一次升華，盡管風險很大。想必李開復會羨慕張朝陽和李彥宏，他們在各自領域的成就盡管無法比肩世界頂尖高手，但他們卻是自己公司的靈魂，也是真正的老板。張朝陽可以客串主持享受人生，而李開復大多時候只能四處奔波。這就是職業(yè)經理人和老板的差距。

　　也許，李開復的確應該創(chuàng)業(yè)了。以他的市場號召力以及多年積累的諸多資源，假如能夠成功融資，或許能在自己熟悉的領域做出一番事業(yè)來。