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沃爾瑪:整合好又多收官

  宋文明

  繼2009年2月份深圳好又多門店進(jìn)行“百分百沃爾瑪”式改造后,上海的好又多也已加入門店改造的行列。隨著對好又多整合時限的臨近,沃爾瑪已經(jīng)開始對整合進(jìn)行提速,門店改造將是這項(xiàng)工作的收官之役。

  記者同時獲悉,為了配合對好又多的完全收購,沃爾瑪或?qū)⒅貑⒃鹗袌鲕幦淮蟛ǖ摹叭藛T優(yōu)化”方案,以應(yīng)對不久后合并所帶來的人員臃腫問題。另一方面,沃爾瑪中國區(qū)總裁陳耀昌的3年任期也即將結(jié)束。能否順利完成整合,將是其首個任期答卷的重要參考分。

  但雙方在經(jīng)營理念、企業(yè)文化等方面的差異,至今依舊沒有得到很好解決。“硬件上的整合會很容易,但3年的磨合期快過去了,軟件上的鴻溝毅然橫亙在雙方面前。”一位行業(yè)專家表示。

  門店改造加速度

  “現(xiàn)在店面正在裝修,要到2009年7月1日才開始營業(yè),到時候這個店的名稱就要改作沃爾瑪了。”6月16日,好又多上南店的一名員工告訴記者,新店改造的硬件、軟件都將按照沃爾瑪?shù)臉?biāo)準(zhǔn),包括宣傳畫的制作、商品的陳列等。裝修期間,該門店還將引入沃爾瑪?shù)碾娔X系統(tǒng)和采購體系。

  這也是2007年2月沃爾瑪收購好又多35%股權(quán)以來,其在上海對好又多門店進(jìn)行的首次改造。在此之前的2009年2月,沃爾瑪開始了對深圳好又多紅嶺店的改造計(jì)劃,并實(shí)施“百分百沃爾瑪化管理、百分百沃爾瑪配送,百分百沃爾瑪商品”,被認(rèn)為是沃爾瑪加快整合好又多門店的一個信號。

  “隨著對好又多門店的逐步改造,沃爾瑪從‘硬件’上整合好又多的工作已經(jīng)進(jìn)入尾聲。”曾在沃爾瑪工作的業(yè)界專家黃靜表示,沃爾瑪對好又多的整合,第一步是行政后勤資源的整合,接下來是商品部門的整合,如今進(jìn)行的門店改造已經(jīng)是其最后一個步驟。

  好又多內(nèi)部一位管理人員告訴記者,從去年下半年起,好又多總部的人員就已經(jīng)在逐步撤離,一批臺籍經(jīng)理人在合同到期后不再續(xù)簽,一部分總部人員被調(diào)到分公司,剩下的一批人還在等待。“兩家公司正式合并后肯定還要再裁一批人,所以現(xiàn)在大家的心態(tài)都比較焦躁。”該人士如是說。

  該人士表示,一方面,沃爾瑪一直習(xí)慣于培養(yǎng)自己的中高層人員,換血的決心很大。另一方面,經(jīng)過這些年的培養(yǎng),大陸籍管理人員的經(jīng)驗(yàn)和能力已經(jīng)足夠當(dāng)綱管理重任,且人力成本要比同級別臺灣籍管理人員低很多。

  或再啟裁員計(jì)劃

  如果算上之前好又多取消會員制一事,沃爾瑪今年以來在整合好又多的工作進(jìn)度上要明顯提速很多。前述沃爾瑪人士告訴記者,這一系列動作的背后,與沃爾瑪中國區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官陳耀昌的業(yè)績考核緊密相關(guān)。

  到今年10月,陳耀昌在沃爾瑪中國區(qū)總裁的位置上將正好坐滿3年。知情人士對記者表示,總部對陳耀昌在中國市場的考核指標(biāo)可概括為“盈利、擴(kuò)張和瘦身”,即任期內(nèi)實(shí)現(xiàn)整體盈利,3年內(nèi)的開店數(shù)達(dá)到300家,精簡公司的組織結(jié)構(gòu)。此外,順利完成對好又多的整合也在其考核指標(biāo)內(nèi)。上述考核指標(biāo)是否完成,將直接影響到陳耀昌上億元獎金能否順利拿到手。

  通過對好又多的整合,以及上任后的迅速擴(kuò)張,陳耀昌已經(jīng)完成了開店數(shù)量上的考核指標(biāo),但在迅速開店的同時,公司整體的盈利能力受到極大挑戰(zhàn)。“這也是沃爾瑪一直不敢大刀闊斧改造好又多的一個重要原因,因?yàn)橐坏┟芗脑扉T店,公司的盈利還會受到更大的沖擊。”上述知情人士對記者說。

  因此,節(jié)省成本和提升單店盈利成為陳耀昌最為倚重的“武器”。在4月份沃爾瑪提出的“人員優(yōu)化”方案遭遇全國各地員工極力抵制后,記者近日獲悉,沃爾瑪內(nèi)部正在醞釀新一輪的“裁員”計(jì)劃。根據(jù)現(xiàn)有方案,沃爾瑪將根據(jù)員工的業(yè)績考核指標(biāo)決定其是否留用。沃爾瑪內(nèi)部,每個員工的業(yè)績考核指標(biāo)都會體現(xiàn)在分?jǐn)?shù)上,公司將就此設(shè)定一個決定人事任免的分值。

  但沃爾瑪官方否認(rèn)了上述消息。沃爾瑪相關(guān)負(fù)責(zé)人對記者表示,沒有聽說公司重啟人員優(yōu)化方案的消息,但員工合同到期后,根據(jù)其工作表現(xiàn)不再續(xù)簽的情況每年都會存在。

  新圈地運(yùn)動

  在沃爾瑪通過收購好又多迅速拓展中國門店之際,其他零售業(yè)企業(yè)同樣并未在金融危機(jī)之下放慢在華跑馬圈地的步伐。

  法國歐尚中國采購總監(jiān)Cedric Mahieu年初時曾對記者表示,該公司2009年在中國區(qū)的采購總額,仍將保持10%以上的增長,這部分新增采購將全部用于其國內(nèi)門店中。這也意味著歐尚在今年仍將拓展相應(yīng)比例的新門店。

  與此同時,據(jù)英國樂購有關(guān)人士透露,今明兩年,樂購將有4個購地自建的綜合商業(yè)體陸續(xù)開業(yè)。截至目前,樂購已簽約了10余個內(nèi)地的購地自建項(xiàng)目。

  黃靜表示,如今商業(yè)用地的拿地成本已經(jīng)降至低點(diǎn),各零售行業(yè)企業(yè)也均看到其中的機(jī)會。如果此時不擴(kuò)張,很可能將失去未來在華競爭的資本。對于沃爾瑪來說,通過整合好又多的100多家門店,至少可保證其在門店數(shù)量上的迅速崛起。

  隨著對好又多整合進(jìn)程的深入,沃爾瑪?shù)匿N售策略也在悄悄改變。一位行業(yè)人士表示,最為直觀的感受即沃爾瑪?shù)拇黉N活動已經(jīng)開始變得頻繁。依靠其全球采購鏈,沃爾瑪提倡的是“天天平價(jià)”的銷售理念,追求的是商品平均價(jià)格的降低,而好又多的“為你省錢”則希望突出活動和促銷的效果。

  “‘天天平價(jià)’正在向更符合中國消費(fèi)習(xí)慣的‘天天低價(jià)’演變。”一位服務(wù)沃爾瑪多年的員工如此抱怨。


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