引言：當(dāng)企業(yè)的善舉成為一種企業(yè)文化，必然會(huì)無形中對員工產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，員工的價(jià)值觀在企業(yè)文化影響下不斷變化，跟企業(yè)一起享受著幫助別人的快樂，公益不在牽強(qiáng)，而是從骨子里產(chǎn)生的自發(fā)行為。

　　“喂，請問是蘇寧電器嗎，我這里是四川電視臺(tái)第二頻道非常新聞欄目，想通過你們尋找一名你們的救人員工。5月16日7點(diǎn)10分，一陣急促的鈴聲之后，四川蘇寧的值班同事便接到了這樣一個(gè)緊急的電話。

　　醫(yī)院急尋出生10天嬰兒的母親電話是四川電視臺(tái)打來的，電話中了解到，原來是電視臺(tái)方面的工作人員在新浪網(wǎng)上看到了一篇名為“搶救現(xiàn)場實(shí)拍—蘇寧小伙子地震中搶救嬰兒”的帖子。在這個(gè)帖子中講述了這樣一個(gè)感人的故事，在那場慘烈的地震發(fā)生時(shí)，一位勇敢的蘇寧小伙子幫助一名受傷的母親從廢墟中刨出了她出生僅10余天的孩子，由于這位母親腿部骨折，他接受了這位母親的托付，緊急將這個(gè)新生命送往成都救治，為了后期聯(lián)系，走的時(shí)候小伙子匆匆的與位母親互換了聯(lián)系方式并將自己的身份證留給了她。看完帖子以后，電視臺(tái)方面與收治嬰兒的四川省人民醫(yī)院方面取得聯(lián)系，醫(yī)院方面希望可以盡快尋找到這位好心的小伙子，找到這個(gè)孩子的母親。這就有了上面的這一段對話！