中新網5月5日電(聞育旻)滬深兩市上市公司2008年年報已在4月30日披露完畢。北京某都市報今日披露，在所有1602家公司中，有732家、近半數公司在年報中未提出回饋投資者的利潤分配或受到市場歡迎的資本公積金轉增股本預案。與此對應的是，今日還有部分媒體曝光，2008年上市公司的整體高管年薪卻未隨業績下降，反而持續上漲，部分行業高管年薪增幅竟達65%以上。

　　年報數據透視“鐵公雞”現象真相

　　今日出版的《法制日報》援引滬深兩市披露的年報統計數據稱，2008年上市公司業績相較2007年，整體出現下降，但上市公司高管們的年薪卻從2007年的44.83億元增長到2008年的50.29億元，增幅為12%。高管們的平均年薪也從20.63萬元增加到23.38萬元。其中農林牧漁、家用電器、醫藥生物、輕工制造4個行業高管年薪增幅最大，最高的薪酬增加了65%以上。

　　而《新京報》今日也在一篇報道中披露，截至4月30日，在滬深兩市所有1602家發布年報的上市公司中，有870家、占總數54%的公司提出了利潤分配或資本公積金轉增股本預案；而有732家、占總數46%的上市公司將不進行利潤分配或轉增股本，這其中的480家上市公司在2008年實現了盈利。

　　報道還稱，金杯汽車15年來未能分紅送股，被投資者冠以“鐵公雞”的稱呼，而光華控股、特力A、ST太光等公司也已14年未提出過任何利潤分配或資本公積金轉增股本預案。

　　一方面是高管薪酬與業績不相符的反向增長，另一方面是眾多盈利上市公司遲遲不將利潤分配給廣大股東，年報中披露的這兩者的巨大反差，不能不讓人唏噓不已。1

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