本報記者 王志靈 深圳報道

　　 4月17日下午5點半，沃爾瑪亞洲區總部一樓大廳，在這里守候了三天的沃爾瑪員工第四次等來他們的談判代表。

　　 與前幾次不一樣的是，六位談判代表出來后并沒有再召集所有等待的員工公布談判進展，“公司稍后會下發文件公布談判結果，我們就當這個事情沒有發生過，公司也暫時不會執行‘人員優化分流’計劃。”一位代表交代完便匆匆離去，其余代表也都迅速消失。

　　 現場員工迅速以短信的方式將這一結果傳向深圳所有面臨被分流的人員。正在上班的徐先生說，“我們將另選代表與公司談判。”

　　 此次共有七名代表直接與沃爾瑪人力資源部部長協商，“我們都沒有專業的法律知識，根本不是談判的對手。”現場一位員工說。

　　 沃爾瑪公關總部牟明明聲稱，“公司不可能取消‘人員優化分流’這一重大計劃，但確實已與員工代表取得了很好的談判結果，稍后會以文件方式公布。”

　　 據記者從長沙某沃爾瑪店了解到，內地沃爾瑪分公司大多數已經完成“人員優化”工作計劃，“我們店已經搞定，一共分流了14名管理人員，除一名愿意繼續留下來降級降薪，等待開新店后調往新的崗位，其余都選擇獲得N+1的補償離職了。”該店店長對記者說。

　　 “沃爾瑪在內地的大部分員工工齡不長，寧愿拿了錢另找工作，但深圳一共有13家店，被分流的達200多人，基本上都是工作十幾年的老員工，年齡較高、學歷較低，所以都不愿意離去。”一位現場員工解釋說。

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