每經(jīng)記者 梁裕 嚴(yán)翠 發(fā)自深圳

　　 在金融危機(jī)的大背景下，減薪、減員時(shí)有發(fā)生，不過員工普遍認(rèn)為，N＋1買斷合同嚴(yán)重影響到了他們的個(gè)人利益，也和自己對沃爾瑪作出的貢獻(xiàn)完全不對稱。

　　 昨日《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道了“沃爾瑪（中國）推‘人員優(yōu)化’計(jì)劃”的消息后，引起各方強(qiáng)烈反響。深圳市總工會(huì)對此展開調(diào)查，并上報(bào)中華全國總工會(huì)。沃爾瑪（中國）方面承認(rèn)方案引起員工強(qiáng)烈反彈始料未及，但同時(shí)稱資源優(yōu)化整合是為了讓企業(yè)更加高效。

　　構(gòu)架優(yōu)化計(jì)劃恐受阻

　　 沃爾瑪（中國）總部新聞發(fā)言人陳璐昨天向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》表示，公司之所以會(huì)啟動(dòng)構(gòu)架優(yōu)化計(jì)劃，不僅是基于市場的判斷進(jìn)行的理性思考，同時(shí)也是為員工自身的一種提升做出的考慮。她表示，“人員優(yōu)化”方案會(huì)讓公司更加高效，同時(shí)對員工的職業(yè)空間還會(huì)有提升。

　　 “我們希望更多的員工能夠到新開的店面去工作，因?yàn)樗麄冇薪?jīng)驗(yàn)、有能力，這本該是件好事，但因?yàn)闇贤ǔ隽藛栴}，導(dǎo)致許多員工情緒很激動(dòng)，我們現(xiàn)在也一直在做工作。”陳璐說。

　　 當(dāng)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者詢問調(diào)往新店的員工是否會(huì)降級降薪，或者是部分員工所稱“發(fā)配”到邊遠(yuǎn)地區(qū)時(shí)，陳璐回答得很坦然：“開設(shè)新店不可能都在當(dāng)?shù)兀�這方面肯定會(huì)出現(xiàn)沖突。我們開設(shè)新店也是調(diào)查了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)情況，沒有‘發(fā)配’一說。至于降級降薪的問題，也是目前我們和員工方面商討的重點(diǎn)。”

　　 陳璐還表示，對于沃爾瑪來說，構(gòu)架優(yōu)化的計(jì)劃目前才剛開始，但媒體的突然介入使得工作進(jìn)程出現(xiàn)很大阻礙。“我們的出發(fā)點(diǎn)是好的，很多細(xì)節(jié)都還在進(jìn)一步的商討之中。”陳璐表示，無論從員工角度來考慮，還是從公司角度來考慮，沃爾瑪都不希望此次事繼續(xù)擴(kuò)大，否則可能會(huì)對公司的構(gòu)架優(yōu)化計(jì)劃造成阻礙。

　　沃爾瑪業(yè)績持續(xù)下滑

　　 沃爾瑪公布的2009年國際業(yè)務(wù)零售業(yè)前3月業(yè)績顯示，今年以來，沃爾瑪前3月國際市場銷售收入持續(xù)下跌，平均跌幅超過10%。其中3月份沃爾瑪國際市場銷售收入為80.74億美元，下降14.8%；2月份為64.75億美元，下降10.8%；1月份為66.47億美元，下降7.3%，較2月份、3月份下降幅度稍小。

　　 而沃爾瑪此前公布的截至今年1月31日的第四財(cái)季報(bào)告也顯示，該季度凈利潤下降7.4%，沃爾瑪在美國市場的銷售增加了6%，而國際市場銷售下滑8.4%。

　　 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解到，2008年沃爾瑪中國區(qū)銷售額約為278億元，同比上漲30.6%。其實(shí)，自2007年2月沃爾瑪以2.64億美元的價(jià)格購買了BounteousCompanyLtd.（簡稱BCL）35%的股權(quán)，從而通過BCL擁有了好又多101家門店的經(jīng)營權(quán)之后，就一直沒有停止對好又多的整合。今年2月，沃爾瑪（中國）總部在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》采訪時(shí)確認(rèn)，目前，沃爾瑪正在進(jìn)行好又多門店的改造計(jì)劃，而深圳好又多紅嶺店將是第一家。該門店經(jīng)過改造后將全部采用沃爾瑪?shù)挠布�和軟件，包括沃爾瑪�(shù)纳唐贰⒐芾砗团渌汀?/p>

　　員工代表與沃爾瑪談判破裂

　　 陳光（化名）昨天向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》表示，他在天津沃爾瑪已經(jīng)工作了近10年，通過自己不斷努力升職為主管，愛人也在沃爾瑪，今年初，又剛有了自己的寶寶。正當(dāng)他為將來做著種種規(guī)劃的時(shí)候，沃爾瑪一紙通知書卻將他所有的夢想擊碎。

　　 “我經(jīng)過10年努力好不容易才熬到主管位置，現(xiàn)在卻收到了公司人力資源部的通知，讓他在離職、降薪降職、被調(diào)往外地中選擇。我愛人也很有可能會(huì)是下一批，真不知道未來怎么辦才好。”陳光說，他不會(huì)像很多員工一樣去謾罵公司，他希望公司收回通知，因?yàn)樗�的工作承載著全家人的命運(yùn)。

　　 沃爾瑪（中國）昨天表示，對于這種夫妻均在沃爾瑪工作的員工，公司人力資源部門會(huì)根據(jù)夫妻的現(xiàn)狀進(jìn)行溝通，具體情況因人而異，不會(huì)不通情理。

　　 在采訪時(shí) 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn)，不少沃爾瑪員工也表示理解公司的做法，但自己面對時(shí)還是難以接受。在金融危機(jī)的大背景下，減薪、裁員都是很正常的事情，沃爾瑪?shù)臉I(yè)績下滑也預(yù)示了這一點(diǎn)早晚會(huì)發(fā)生，不過對于N＋1買斷合同的內(nèi)容卻讓人無法接受，這些員工普遍認(rèn)為，N＋1買斷合同嚴(yán)重影響到了他們的個(gè)人利益，也和自己對沃爾瑪作出的貢獻(xiàn)完全不對稱。

　　 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者昨天下午來到位于深圳的沃爾瑪（中國）總部，據(jù)了解，有7位員工被推舉為代表，與沃爾瑪總部進(jìn)行談判，盡量爭取員工權(quán)利。不過，昨天傍晚記者接到消息稱，會(huì)談不歡而散，以雙方談判破裂草草收場。

　　沃爾瑪（中國）剛獲“最佳雇主”

　　 目前，針對沃爾瑪（中國）的“人員優(yōu)化”計(jì)劃，深圳市總工會(huì)已經(jīng)介入調(diào)查，并著手研究具體的法律和賠償問題等，不過目前的進(jìn)展如何還暫不清楚。

　　 深圳市總工會(huì)昨天向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》表示，目前已將該情況上報(bào)了中華全國總工會(huì)，出于對員工利益保護(hù)的態(tài)度，許多內(nèi)容暫時(shí)還不能對外公布。“因?yàn)檫@會(huì)牽扯到我們和員工代表協(xié)商的具體細(xì)節(jié)，如果一旦這些消息變成了公開信息，那么難保企業(yè)就會(huì)提前作出一些應(yīng)對手段。”

　　 令人關(guān)注的是，就在上個(gè)月16日，全球著名的人力咨詢公司翰威特（中國）評選的2009年中國企業(yè)最佳雇主中，沃爾瑪與麥當(dāng)勞、通用汽車、安永等企業(yè)一起榮獲 “最佳雇主”稱號。對此榮譽(yù)，有自稱沃爾瑪員工的網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)帖稱“這是莫大的諷刺”。

　　 翰威特（中國）有關(guān)負(fù)責(zé)人昨天向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》表示，一個(gè)企業(yè)過去的風(fēng)光不能代表現(xiàn)在的情況，調(diào)查問卷是從去年9月份開始一直進(jìn)行到11月的，對于目前沃爾瑪（中國）出現(xiàn)的情況，暫時(shí)不便評論。

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