每經(jīng)記者 梁裕 發(fā)自深圳

　　全球零售業(yè)大佬沃爾瑪，已決定對(duì)中國(guó)區(qū)域內(nèi)的全部超市進(jìn)行“構(gòu)架優(yōu)化”調(diào)整。此次調(diào)整被沃爾瑪內(nèi)部稱之為“分流”，所涉及到的員工必須接受公司的降職降薪，或N+1買斷合同(即公司按照工齡年數(shù)N加上1個(gè)月工資的方式，支付解職賠償金)。

　　據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》昨日調(diào)查，如果按沃爾瑪目前的“分流名單”計(jì)算，或許將有近萬名員工被納入“分流”范圍，其中經(jīng)理、主管級(jí)別的中層就多達(dá)近2500人，堪稱沃爾瑪進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)以來的最大規(guī)模裁員。

　　員工大幅“分流”

　　沃爾瑪方面表示，由于公司內(nèi)部要進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，所以沃爾瑪將會(huì)對(duì)全國(guó)范圍內(nèi)所有超市進(jìn)行人員“構(gòu)架優(yōu)化”。

　　據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解，沃爾瑪此次“分流”所涉及的范圍非常之廣，幾乎包含中國(guó)區(qū)域內(nèi)的所有店面，包括前臺(tái)、鮮食、服裝、家電、收貨、索賠、UPC(條形碼辦公室)、促銷、人力資源、資產(chǎn)保護(hù)、夜班等部門。此外，除了部門經(jīng)理、主管、員工的崗位減少外，副總經(jīng)理崗位也相應(yīng)減員一人，常務(wù)副總經(jīng)理減員一人。每個(gè)店面僅中層領(lǐng)導(dǎo)減員人數(shù)就有20余人，如若按這一數(shù)字計(jì)算，意味著沃爾瑪在全國(guó)范圍內(nèi)恐有近萬名員工在此次名單之中。

　　據(jù)悉，目前沃爾瑪在中國(guó)共有140多家店面，陸續(xù)還將會(huì)開設(shè)20家~30家左右，在“優(yōu)化”政策出臺(tái)之前，這些新店可消化副總約80名，主管約400名，眾多老員工都?jí)粝胫�能夠借著新店開業(yè)的機(jī)會(huì)晉升。但“優(yōu)化”政策的出臺(tái)直接打破了他們的夢(mèng)想：140多名常務(wù)副總、140多名副總、近900名經(jīng)理、1300余名主管，共計(jì)近2500人被列進(jìn)了“分流”名單。

　　有消息稱，自上周開始，沃爾瑪眾多員工就陸續(xù)接到人力資源部門的電話，電話中要求他們接受公司降職降薪或N+1買斷合同，若本人不能盡快表態(tài)，那么公司將在規(guī)定的時(shí)間后默認(rèn)其簽訂了N+1買斷合同。以一個(gè)工作5年，月薪2000元的員工為例，該員工只能領(lǐng)到6個(gè)月的工資，即12000元，這讓很多人都難以接受。

　　“進(jìn)行架構(gòu)優(yōu)化”

　　昨天下午，沃爾瑪中國(guó)區(qū)總部新聞發(fā)言人陳露向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》表示，沃爾瑪進(jìn)駐中國(guó)已經(jīng)有13年，由于市場(chǎng)的成熟和業(yè)務(wù)的發(fā)展，必須做出這樣的優(yōu)化整合。

　　“沃爾瑪?shù)膯T工共分5個(gè)層級(jí)，此次涉及到眾多的中層人員，之所以出現(xiàn)這種原因，是因?yàn)檫@些員工多數(shù)屬于在初級(jí)管理層比較有經(jīng)驗(yàn)的。”陳露表示，“我們更希望他們能夠進(jìn)駐新開店面去進(jìn)行管理，這對(duì)員工自身也有好處，因?yàn)樾碌甑陌l(fā)展空間往往會(huì)更高。”

　　對(duì)于沃爾瑪在全國(guó)范圍內(nèi)，可能會(huì)有幾千甚至上萬名員工遭到“優(yōu)化”的問題，陳露并未對(duì)這個(gè)數(shù)字予以證實(shí)，“由于具體數(shù)據(jù)屬于商業(yè)機(jī)密，所以暫時(shí)我們還不能和你們來一起分享。”

　　陳露強(qiáng)調(diào)，N+1買斷合同絕對(duì)是符合勞動(dòng)法的法規(guī)的，目前沃爾瑪方面正在和員工進(jìn)行磋商。對(duì)于N+1買斷合同個(gè)人短期內(nèi) “不表態(tài)便視為默認(rèn)簽訂”的情況，陳露回復(fù)稱：“我這邊還沒有收到這樣的消息，公司會(huì)給員工充分的時(shí)間，有可能是各地的情況有所不同。”

　　“分流”員工向各方求助

　　雖然沃爾瑪中國(guó)承諾中層員工進(jìn)駐新開店面不會(huì)降薪，但仍遭到了員工的質(zhì)疑。有員工在網(wǎng)上公開表示，雖然公司承諾不會(huì)降薪，但在是否會(huì)降級(jí)、是否會(huì)派到很遠(yuǎn)的地區(qū)的問題上，都未表明態(tài)度，若真的強(qiáng)行派往較遠(yuǎn)地區(qū)而本人又不愿意，那只能選擇離職，這可看作是公司的變相裁員。

　　據(jù)悉，目前一些員工在接到自己即將被“分流”的消息之后，已向當(dāng)?shù)厮痉�機(jī)關(guān)、工會(huì)等部門求助。昨天上午，在深圳的沃爾瑪工會(huì)組織及員工代表共40余人，前往深圳市總工會(huì)反映此事并尋求法律援助。深圳市總工會(huì)對(duì)高度重視，下午即緊急約見沃爾瑪總部人員，核實(shí)此事。目前對(duì)此事如何處理尚無定論。

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