享受充滿資訊的早晨，歡迎收看第一時間。大家早上好，我是賈志紅。今天是4月10號，星期五。首先來關注財政部最新發出的降薪令。昨天晚些時候，財政部網站發出通知表示，針對金融行業薪酬水平呈現出快速增長，個別金融企業對高管人員發放過高薪酬的現象，08年國有金融高管薪酬不能高于07年的90%，也就是打了個9折。

　　通知明確，國有金融機構在清算2008年度高管人員薪酬時，按不高于2007年度薪酬的90%的原則確定。在此基礎上，2008年度業績下降的國有金融機構，高管人員薪酬再下調10％。對于2008年經營業績降幅較大的，高管人員薪酬降幅還應增加。值得注意的是，財政部此次規范的薪酬是指稅前薪酬，包括基本薪酬、績效薪酬、社會保險、各項福利等。

　　聚焦高管高薪部分國有金融機構高管已主動減薪

　　就在財政部發布“降薪通知”之前，已經有部分國有金融機構的高層管理人員主動減薪。

　　建設銀行的2008年年報顯示，董事長郭樹清稅前報酬總額從2007年的179.5萬元降到156.9萬元，行長張建國的薪酬也從之前的177.4萬元下降到156.1萬元。

　　建行行長發言人表示，為了在應對金融危機中節省開支控制成本，建行高管人員2008年的薪酬在2007年薪酬總額基礎上平均下降10.6%，但是對全體員工不減薪。除了建行外，國有銀行中的中國銀行和工商銀行的董事長、行長2008年的年薪也都下降10%。此外，國資背景的中國人壽也對其高管的薪酬做了下調，年報數據顯示：中國人壽在08年凈利下滑六成的情況下，其高層降薪超15%，其董事長楊超的薪酬下調幅度超過15%，由2007年的199萬元降至168萬元。

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