證券業(yè)、其他金融活動業(yè)和航空運(yùn)輸業(yè)位列平均工資前三位

　　汪時(shí)鋒

　　對很多城市白領(lǐng)來說，去年的薪資水平仍算平穩(wěn)，但當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)不景氣，使其對今年薪資增長的預(yù)期已大幅降低。

　　國家統(tǒng)計(jì)局昨日發(fā)布的年度統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，2008年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29229元，日平均工資為111.99元。

　　就增速而言，2008年職工平均工資剔除物價(jià)之后的實(shí)際增速為11%，較上年實(shí)際增速下降了2.6個(gè)百分點(diǎn)，出現(xiàn)了增速放緩的格局，但薪資結(jié)構(gòu)較上年變化不大。

　　從企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的分組情況看，2008年城鎮(zhèn)在崗職工平均工資最高的是機(jī)關(guān)，為33869元，是全國平均水平的1.16倍，同期的企業(yè)平均工資則只有全國平均水平的97%。企業(yè)平均工資略低于全國平均水平的格局多年來一直沒有改變。

　　為幫助公眾理解，統(tǒng)計(jì)局強(qiáng)調(diào)，計(jì)算人均工資時(shí)所使用的“工資總額”，統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金。

　　行業(yè)方面，國家統(tǒng)計(jì)局并不諱言各行業(yè)間存在的巨大差距。該局稱，平均工資最高的三個(gè)行業(yè)是證券業(yè)、其他金融活動業(yè)和航空運(yùn)輸業(yè)，分別為172123元、87670元和75769元，是全國平均水平的5.9倍、3倍和2.6倍。國內(nèi)最高與最低行業(yè)平均工資之比為11：1，收入差距十分明顯。

　　去年全國工業(yè)增加值的增速僅有9%，而同期全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的名義增速達(dá)到17.2%，人力成本的上升壓力明顯。

　　人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)太和顧問的資深分析師王小飛對CBN記者表示，從去年10月至今，由于國內(nèi)GDP仍保持快速增長，城鎮(zhèn)整體薪酬水平仍保持平穩(wěn)，薪酬在行業(yè)間的分布差距也基本沒有松動。但有不少企業(yè)縮小了招聘規(guī)模或停止了對應(yīng)屆生的招聘，同時(shí)對現(xiàn)有員工提高了單位薪酬勞動率上的要求，減少了公司內(nèi)部的異地人員調(diào)動，縮減了異地會議的開支，縮小了對員工的培訓(xùn)規(guī)模，并提高了對內(nèi)部培訓(xùn)講師的依賴。

　　他分析說，進(jìn)入2009年后，企業(yè)的運(yùn)營資金仍顯充沛，但在人力資本上的投入已經(jīng)更為謹(jǐn)慎，企業(yè)2009年的提薪目標(biāo)已經(jīng)較原計(jì)劃大為縮水，薪酬體系變得保守。

　　據(jù)太和顧問調(diào)查，2009年金融、房地產(chǎn)、制造、化工這四個(gè)同宏觀經(jīng)濟(jì)變化聯(lián)系密切的行業(yè)薪酬增幅調(diào)整較大，其中房地產(chǎn)業(yè)從原先計(jì)劃的2009年平均增薪11.3%左右變?yōu)樵鲂?%左右，金融業(yè)從原計(jì)劃平均增薪12%左右調(diào)整到5%～6%，化工、制造業(yè)從9%調(diào)整到5%左右。而高科技、醫(yī)藥和消費(fèi)流通行業(yè)的薪酬沒有受到太大影響。

　　王小飛對記者表示，從年初情況看，企業(yè)已在醞釀進(jìn)一步收緊人力成本，如果下半年企業(yè)經(jīng)營困難還沒有明顯的緩解態(tài)勢，對薪酬和員工數(shù)量的控制將更為嚴(yán)格。

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