公司里的女博士
擁有“知本力量”的女博士們 在男性占主導的商界嶄露頭角，展示魅力
文 | 本刊記者 孫雅男 王勇
“你為什么沒有攻讀博士學位？”
“因為我不想成為第三種人�！薄埃俊�
“BBS上流傳著一種說法，清華里有三種人：男人、女人和女博士。我不想成為第三種人�！�
聽到這番自白，時任微軟亞洲研究院副院長的張宏江忍不住笑了，他對面坐的是來參加微軟亞洲研究院招聘第八輪也是最后一輪面試的清華計算機系女碩士畢業生宋睿華。
在中國的公司職場界，流傳著一種“學歷陰謀論”：本科生是黃蓉，碩士生是李莫愁，博士生是滅絕師太——更不要說女博士了。這種奇怪的邏輯是這樣推理出來的：學歷不等于能力，智商不等于情商，勤于技術想必拙于交際，老掉書袋大概不解風情。
宋睿華一度是這種“女博士恐懼論”者(她最擔心的是嫁不出去)，但在真正進入公司后，做互聯網數據研究員，她見識到其他女博士們無可挑剔的業務與優雅精致的外型，消除了這種偏見，也成為微軟亞洲研究院和上海交通大學的聯合培養博士生。
劍橋大學計算機著名女科學家Karen Sparck Jones說：“Computer is too important to be left for men alone。”(計算機太重要了，已經到了不能只留給男人們來研究的地步。)這在商界同樣如此。女博士在眾多杰出職業女性中尤其特殊，但她們的角色和內心很少受人關注�！吨袊髽I家》采訪的七八位公司女博士，多數是理工科背景，由于興趣或者機緣走上技術或者管理或者創業的迥異道路，包括IBM大中華區CTO徐健、中國GE醫療副總裁陳雁、盛大硬件開發部總監安利群、第九城市總裁陳曉薇、啟明星辰董事長嚴望佳等。
她們當中有人在一家公司一路走到金字塔尖，有人因工作壓力過大而選擇丁克家庭，有人在妻子和CEO之間取得了很好的平衡……但共同的是，她們身上都有著“超乎常人的執著”與“無比清晰的邏輯”，這是她們完成比常人更長的求學生涯必備的素質，也是她們后來行走商界最為強有力的支撐。
問題在于，當女博士擁有法國社會學家皮埃爾·布爾迪厄所說的“文化資本”，并且轉化成一種“象征資本”，她們的角色在職場競爭中究竟是被強化還是被消解？
公司里的女博士們是如此窄眾，以至于被當作一個特殊群體去關注，而這只可能發生在東方世界。對于這一點，我們遇到的幾位“海歸派”女博士尤其感同身受。在西方職業化世界，她們并沒有感到自己被另眼相看，但回國后，她們往往能感受到“無處不在的異樣氣場”——這種眼光來自他人，更多是某些歷史文化因素。
最突出的差異是，與國內企業相比，跨國公司在推動女性職業發展方面做得更成體系。微軟內部有針對女性領導者的女性社區，GE有作為志愿者組織的GE職業女性協會，他們致力于培養、吸引并挽留成功的女性員工。不管是“技術女性”還是“管理女性”，擁有“知本力量”的女博士們便有機會在男性占主導的商界嶄露頭角，展示魅力。
蘋果和香蕉
“如果你是一只蘋果，你就是一只蘋果，你不要一心讓自己變成一只香蕉，你永遠不會變成一只香蕉�！�
眼前的這位優雅女性，珠光寶氣，戴著卡迪爾眼鏡，左手歐米茄機械表，無名指上三克拉藍寶石白金戒指，右手白金鉆戒，脖子上白金寶石項鏈，你很難把她與IBM杰出工程師、大中華區系統與技術研發中心首席技術執行官的身份聯系起來。
“平常我是不會這樣穿的，這次主要是你們要拍照。”徐健對《中國企業家》說。這位大家閨秀，是當年“紡織大王”徐榮廷的曾孫女，南加州大學計算機科學博士，被世界技術婦女組織(WITI)推選為2008年全球五位卓越女科學家之一(其中一位是吳健雄)。生活中的她平時不施粉黛，不穿高跟鞋，隨便套一件絨線衫就上街買菜。
談到腕表，就會看出徐健對技術的偏愛。“我是比較喜歡收集表的，倒不是因為它象征地位，而是因為它是機械工業的結晶。”
當一個技術偏執狂跟你討論蘋果與香蕉，是否有些摸不著頭腦？當然，你知道，那是一個比喻。她是想說，如果你是做技術的料，那么就把技術做到極致吧，不要因為世人的價值取向而勉強自己做經理，你即使做經理也不會快樂。
當20年前，穿著職業套裙出現在IBM美國總部，徐健就注定是一個異數。當時IBM與美國眾議院合作圖書館數據項目，會議桌上技術精英們清一色的西裝領帶，白人男性。徐健是這里惟一一個穿裙子的東方女人，還不懂含蓄之美，對項目提出很多異議。當然，她征服了這群男人，贏得了技術上的話語權。
“你的欲望取決于你的付出，天花板肯定是有的，但絕不是不可突破�！奔幢鉏BM是第一個讓女性有產假的公司，第一個讓男女同工同酬的公司，第一個有女性做首席高管的公司，要在IBM這個龐然大物的體系中生存，女博士似乎道阻且長。
徐健博士是IBM技術委員會常務委員，擁有20多項專利(在中間組件和XML軟件方面是位開拓者)，并曾3次被授予IBM杰出技術成就獎。她掌管著IBM中國系統和技術的發展，在能源管理、環境改善和多核技術上有多項革新。徐健還領導著IBM在亞太地區的婦女網絡組織，給很多女性同事當成長導師。
如果說徐健是一只徹頭徹尾的“技術蘋果”，那么第九城市總裁陳曉薇就是一根“裹著蘋果皮的商業香蕉”。
“如果沒有博士學位的話，我進不了麥肯錫�！北M管陳曉薇用“冗長、枯燥”這樣的字眼來形容自己當年的博士生涯，但她承認，美國匹茲堡大學生物化學博士的背景幫助她敲開了麥肯錫的大門(做媒體及醫藥行業咨詢顧問)，從而踏入商界，然后從麥肯錫到中華網CFO，2008年5月擔任網絡游戲公司第九城市總裁。
有一個科學家母親，15歲就考上中國科技大學少年班，陳曉薇卻對科學愛恨交織。“其實我跟科學就像指腹為婚的夫妻一樣，誰都不愛誰。我在實驗室時，天天機械地重復著同樣的勞動，做不喜歡的事，刷試管、洗燒杯，就像給一個我不喜歡的丈夫倒洗腳水似的。”
“婚姻”總會留下痕跡。我們見到陳曉薇的當天早上，她剛剛修改完一篇下屬的報告�；蛟S是當年寫像書一樣厚的博士論文留下的后遺癥，每當看到邏輯不清晰的報告，她就“非常難受，有忍不住想把它理順的沖動”�！笆强茖W教會我嚴密的邏輯思維，這對商業有極大的幫助。說的簡單點，如果我沒有學過科學的話，可能我連Excel報表都看不懂�！�
但美女總裁在職場的性別困擾及有形無形的性別歧視，卻不是科學上的訓練有素所能化解的�！芭灶I導者如果你長相不出眾，別人覺得你一定是心狠手辣有鐵腕的女人；如果你長相稍微好一點的話，別人覺得你一定是憑長相到今天的�！�
在商界摸爬滾打多年，陳曉薇已經習慣了偏見與流言。她調侃似地跟一個張牙舞爪的魔獸道具一起拍照——“美女與魔獸”，來推廣公司代理的主打游戲《魔獸世界》。這一天，她和化妝師忙乎了兩個多小時。深紫色套裝，薔薇色CK底衫，頭發蓬松動感，拍照時神采奕奕，九城剛剛公布的第四季度財報利潤下滑48%并沒有影響她的心情。
要找到自己的“婦聯”
如果說徐健和陳曉薇已經突破了常見的“女性天花板”，對于中國GE醫療副總裁陳雁、GE運輸工程技術主管韓繼紅而言，女博士做中高層管理者也感到很平靜和幸福。這證明了一個規劃完善、包容性強的職場環境的重要性。
陳雁出現在我們面前時，這位杜克大學的生化博士后并沒有穿白大褂，而是一身深紫色職業套裙�！巴聜兌颊f，我是GE公司里面穿得最有品位的。”她笑著說。
與大多數女博士從事技術開發不同，陳雁一去GE就做的是管理工作。從中學到大學，她一直是學生活動的熱心參與者，曾經當過復旦大學學生會副主席，也曾任旅美學生自發組織的中文學校校長，給大家的孩子教中文�！拔移鋵嵅辉诤鯇W了生化就必須做生化，因為我喜歡學習不同的東西，喜歡跟人打交道，這也是我個人的興趣愛好和專長�！�
加入GE后，陳雁讀了MBA，走了一條跨學科綜合性的職業途徑。“我確實很感激GE的文化和機制，它給了我們很好的職業發展機會�！比缃瘢愌愫拖壬�(GE中國區首席科學家)回到國內，擔任中國GE醫療集團副總裁、服務部總經理，管理著三千多人的部門。她有一兒一女兩個活潑可愛的孩子。
陳雁說，“國外沒有三八婦女節，女性地位沒有國內這么高，再加上公司強調”，女性在GE獲得尊敬和長足發展，GE內部著名的職業女性協會(GEWN)被GE員工笑稱為“婦聯”。在GE中國，女性所占的比例達45%左右，在GE全球比例最高。
不過，韓繼紅幾乎是陳雁的反面。她1997年畢業于復旦大學(電子物理學博士)，偶像是楊振寧，課題方向是超導，最初的理想是當一名物理學教授。但在博士畢業的最后一天，她在招聘會上遞出了惟一一份簡歷，就此成了GE照明集團招聘的第一位博士。
“進GE對我來說是人生的重要轉折。”大學從此少了一位教授，GE卻多了一名工程師。韓繼紅告訴《中國企業家》，導師至今還在為她當初的決定嘆息。
工作之初，韓頗受打擊。上班第一天，頂頭上司講了一大串英語，她只聽懂了30%。第二天跑到工廠，工人講了一長串嘉定話，韓只能聽懂60%�！爸袊恕⒚绹说脑捨叶悸牪欢�，加上第一份工作是燈絲設計，學校的老師都笑話我，我們做超導都留不住你，你卻跑去做那么簡單的東西�！�
但韓的堅韌很快發揮出作用。兩年后，她被派往GE照明美國總部工作。2002年被任命為亞洲電子經理，領導照明和家用電器的設計和開發。2006年4月，韓又任GE消費與工業集團照明系統的全球技術經理，開始管理跨國的技術團隊。
這才是她面臨的真正挑戰�！澳惚仨氁迅鞯夭煌娜恕⒉煌馁Y源用好，有能力說服他們，得到他們的信任，這樣你才能做好他的領導�！表n繼紅說。
博士的邏輯分析能力、女性的親和力，都構成了女性高管的優勢。2007年5月，韓繼紅出任GE運輸系統中國工程技術領導人�！�12年來，我在工作上得到過很多人的幫助，現在我也能夠用同樣的態度對待同事，盡可能地引導、幫助、培訓新員工。我曾經想當一名老師，現在某種意義上也實現了我當初教書育人的理想。”
韓的兩個小男孩也以媽媽為驕傲。“他們也懂，會跟老師說我媽媽是博士。小兒子剛上幼兒園，經常跟小朋友說，我媽媽是做火車頭的。”
GE的“婦聯”讓很多公司羨慕。GEWN是杰克·韋爾奇一手促成的，幫助職業女性在GE成長與發展。杰夫·伊梅爾特曾經寄語道：“我們公司的領導人有責任確保領導層的多元性。如果把企業的經營結果比作一個等式，多樣化就是算式中的重要因子，一旦這個因子發生了變化，整個公司經營的結果也就變了�！�
作為一個“因子”，安利群的職場之路并不順暢，加入盛大網絡之前近十年，她都在尋找一個適合自己的平臺及“婦聯”。
安利群在清華一路讀到博士，專業是物理化學及儀器分析，學習成績一直是前三名，“以我的成績，去哈佛讀博也不是什么難事，但先生在國內，而且我覺得國內也很好�！彼畲蟮氖斋@就是工作經歷豐富，歷任日企(兩年)、臺企(英業達)、國企(上廣電開發部經理、ISP事業部總工程師及總經理)，最后選擇了盛大這家民企。
她原本可以在上廣電做到退休，但“六七年對國有企業的一些問題看得比較透”，覺得不能在那里待一輩子。有一次工作機緣，她結識了陳天橋，后者熱情地邀請她加盟盛大。安利群現任盛大硬件開發部總監，在公司里沒有人叫她“安總”，大家都稱“安博”。
作為盛大屈指可數的女博士，安利群身上濃重的博士烙印揮之不去。她也越來越在盛大找到一種歸屬感——盛大游戲、盛大文學、盛大在線三個公司有兩個掌門人都是女性�！拔乙恢毕�，民營企業家、特別是真正想做點事情的民營企業家，就該找我們這樣的人，理性、踏實、有經驗，我們也適合干事業的民營企業�！�
另類女博士
任何群體中都有主流的和個性的，公司里的女博士也不例外。
張蕾是清華女博士中的一個異數：打牌、逛街、玩Wii；喜歡看《當代歌壇》，為此多次遭受老公的鄙視；大學時她最想干的職業是當一名娛樂記者，專跑八卦新聞。
就連她接受《中國企業家》采訪的原因也是“好玩”。她覺得身邊的女博士都挺正常的，“我也想從你們嘴里聽一聽八卦，看大家都怎么看我們的�！薄獎偖厴I時，張蕾跟老公坐出租車，閑談時司機突然一個急剎車，回過頭來了一句：“你是女博士��？那你真的要好好感謝他”，聽起來好像解決了一個社會老大難問題。后來張蕾創業做保險經紀公司，圈里的人都一定要來公司看看她，因為這行很少有此等學歷的，都覺得很神奇。
但就是這樣一個看似不靠譜的人，卻創造了一連串令人驚嘆的記錄：25歲博士畢業，號稱清華最年輕的女博士；同年進IBM，七個月后獲IBM全球研究機構技術領先獎，IBM中國研究中心杰出領導力獎；26歲進麥肯錫，11個月后破格晉升為高級咨詢顧問，創造麥肯錫大中華區記錄；29歲與人一起創辦國內首家中高端金融及保險咨詢服務專業機構明亞保險，歷任CTO及COO，兩年后賣給德國一家公司，獲得十幾倍的收益；2008年，休息一年后再次創業，成立八笛眾和做遠程服務，公司成立兩個月后發現自己懷孕，挺著肚子在董事長的位置上堅持，見到記者的時候，她剛剛出了月子。
套用那句名言：一個成功的女博士背后，總是站著一個憋屈的男人。張蕾創業更多是受老公姜曉丹的感染。姜是他大學同學，碩士畢業后創辦了一家軟件公司，目前正在謀求上市。這是她的“賢內助”。
在家和在公司，張蕾明顯是兩種不同的狀態�！霸诠颈仨毠麛啵衅橇�，不能太柔情似水，員工才會相信你�！钡诩�，她被老公嚴厲批評�！霸邴溈襄a做咨詢，你要告訴客戶哪里有問題，你要有權威性，可能強勢。他批評我說在家絕對不能這樣，回到家就得有個女性的樣子，要包容，要做好妻子和CEO這兩個角色的融合�！�
“為什么不在同一家公司，開夫妻店好好做呢？”
張蕾講起了馬云�！榜R云跟他夫人，跟我們家很像，但為了公司的發展，馬云把老婆趕回家了。家庭是你向前走的根基，夫妻倆一定得尋找到一個最佳平衡點。”
現在張蕾正面臨一生最艱難的時刻�！皠摌I時正碰上經濟危機，現在又剛生完孩子，畢竟是當媽的，心思不由自主就會在孩子身上。而且還有一個家庭，所以和老公之間正在尋找新平衡，他的主要任務就是把我拉得離孩子遠點，以免失去商業上的判斷力。”
其實張蕾夠幸福的了，同樣是女博士的啟明星辰董事長嚴望佳，創業資格比她早多了，是中關村著名的女企業家，可嚴望佳仍然在艱苦奮斗中。
嚴望佳面相清秀，聲音柔和，經常被來公司拜訪的人誤認成秘書，她很喜歡自己身上這種沒有“范兒”的感覺，始終以一個書生自居。她喜愛美學和中國傳統文化，不喜歡冠以女博士或女CEO的頭銜，更希望被別人說“OK，其實你是一個稱職的CEO”。
1996年，在賓西法尼亞大學獲得計算機博士學位后，嚴望佳立刻選擇了回國，投身于網絡安全市場，創辦了啟明星辰。先生嚴立不久后也回來，負責技術工作。成立三年后，啟明星辰才實現營收平衡，以后很多年發展并不是特別快。但嚴很清楚自己在做什么，“創業是十年、二十年的事情，是你對生活方式的一種選擇，并不是說你不小心，或者一高興就創業了，這是一個很長很長的過程�！�
嚴喜歡“沉靜”這個詞，也將其作為企業文化的一部分。她已經三四年沒有去過商場，業余時間喜歡在家里讀書。她目前還沒有要孩子的打算，“我沒有這么能干，我擔心我應付不過來。”
她感慨說，“這是女性很不容易的地方。有時候我也覺得真的挺累的。作為一個女性，已經是一個女兒，是一個妻子，又是一個公司的領導，你哪方面的角色都不可能不做好，所以累你就自己累吧。沒辦法，沒有什么捷徑！我們這代人很不容易，有很多承諾，你把這些承諾做好就已經相當不容易了�！�
這個清秀的女子，用最柔軟的語言表達最堅定的態度�！拔覀冸m然沒有說哪一年突然做好了，但是離目標越來越近，也越來越清楚怎樣去實現這些目標�！彼膊辉敢庹劯嗉彝サ氖拢斑@些東西太Personal，大家認識啟明星辰就夠了，我是誰并不重要�！蔽覀冎恢�，嚴望佳本名王佳，在復旦求學時遇到了現在的丈夫嚴立，后隨夫姓，改名望佳。
是不是可以得出一個新的結論：女博士創業后就會激發天性及母性？至少，張蕾閱歷豐富玩得很High，嚴望佳用最傳統的方式守望愛情。她們都把自己獻給了青春。
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