迎接“她時(shí)代”的到來，這是一個(gè)早在新千年之交即得到廣泛認(rèn)同的話題。過去8年來，女性在政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)上扮演的各個(gè)角色都可圈可點(diǎn)，尤其是企業(yè)里女性高管的比例不斷攀升，完美詮釋了現(xiàn)代商業(yè)競爭的柔性特質(zhì)。

　　2009年3月，《商務(wù)周刊》第二次推出“25中國商業(yè)女杰”評選。在去年解讀女性高管作為商業(yè)“右腦”所展現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)上，我們把關(guān)注點(diǎn)進(jìn)一步擴(kuò)展到整個(gè)女性群體對于商業(yè)社會(huì)的作用。一方面，經(jīng)濟(jì)危機(jī)之下，女性高管在企業(yè)扮演著更不可或缺的角色；另一方面，在投行、IT產(chǎn)業(yè)這些傳統(tǒng)“男性樂園”，已經(jīng)有不少女性精英嶄露頭角。由此產(chǎn)生的結(jié)果是，由于經(jīng)濟(jì)地位提升，女性不僅可以控制如何花自己的錢，還對家庭消費(fèi)支出有重大決策權(quán)，諸多產(chǎn)品和服務(wù)提供商開始專門考慮女性的消費(fèi)心理和偏好，以吸引女性對于自身產(chǎn)業(yè)與服務(wù)的興趣和忠誠度。由于中國女性在事業(yè)上極具抱負(fù)，已經(jīng)有不少公司開始為其量身定做相應(yīng)的支持項(xiàng)目。

　　《商務(wù)周刊》希望通過一系列組合文章，刻畫“她們”在這個(gè)變革時(shí)代所處的位置以及挑戰(zhàn)。盡管依然面臨男權(quán)社會(huì)遺留下來的障礙和先天的性格區(qū)分，“她們”以優(yōu)異表現(xiàn)證明了，自己是每個(gè)家庭和整個(gè)社會(huì)的“半邊天”。

　　《商務(wù)周刊》

　　“25中國商業(yè)女杰”評選標(biāo)準(zhǔn)

　　權(quán)  力：所在公司屬業(yè)內(nèi)前列

　　貢  獻(xiàn)：在企業(yè)發(fā)展中居核心地位

　　親和力：與男性管理者相輔相成

　　價(jià)  值：個(gè)人經(jīng)歷或者所處領(lǐng)域具有代表性

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