鄒靚

　　

　　在國際金融風暴催生金融業高管限薪潮之時，國內金融企業高管如何厘定薪資也備受關注。

　　3月16日，本報自興業銀行（601166）證券發言人處獲悉，該行原定于16日晚間公布2008年年報，因高管薪酬問題尚未論證統一而推遲。

　　當日下午，興業銀行證券發言人在接受本報采訪時表示，該行已于3月14日召開董事會，但期間對2008年高管薪酬如何厘定未有定論。“財政部對商業銀行高管薪酬如何厘定還沒給出政策意見，而按照證券交易所的規定，公司年報不能有選擇性披露。所以公司決定推遲年報披露至4月28日，期間可以參照其他金融同業的做法，再對本行高管薪酬問題進行論證。”

　　按照年報披露時間安排，興業銀行原為第一家公布年報的上市銀行。由于種種原因，民生銀行、浦發銀行已先后延遲披露年報。

　　興業銀行于1月19日發布2008年業績快報顯示，該行2008年實現凈利潤增長113.63億元，同比增幅為32.34%。當年每股收益2.27元，比2007年增長29.71%；每股凈資產為9.80元。

　　在國際金融風暴的大背景下，美國、歐盟相繼頒布限薪令，對得到政府資金救助的金融企業高管薪酬進行限制。國內，聯想集團、中國鋁業、武鋼集團、東方航空等公司也先后宣布將對高管薪酬進行限制或是有大規模減薪計劃。

　　在2007年市場蓬勃之時，金融業高管千萬年薪屢見不鮮。但隨著國際金融業高管限薪潮起，國內對金融業高管薪酬如何厘定也諸多非議。2月24日，曾身陷“高薪門”的中國平安董事長兼CEO馬明哲公開宣布，2008年將領取“零薪酬”。據悉，財政部在年初已向相關單位印發《金融類國有及國有控股企業負責人薪酬管理辦法（征求意見稿）》，規定國有金融企業負責人最高年薪為稅前收入280萬人民幣。

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