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當代經理人1月觀點匯總

http://www.sina.com.cn  2009年01月07日 19:14  《當代經理人》

  全國工商聯副主席 孫曉華

  成長是一個人、一個組織乃至國家都所渴求的。不斷成長,不斷發展,逐步實現自身的強大這是非常重要的事情。我們國家如此,我們的企業也是如此。所以,通過評選能夠使更多的中小企業增強信心,看到差距,迎頭趕上。而在當前的世界經濟形勢下,我們應該怎么辦?有那么幾句話我覺得很重要:高度決定世界,角度決定態度,尺度決定人生。

  歐美同學會副會長兼商會會長 王輝耀

  我們現在消費的增長對GDP貢獻差不多30%,發達國家到了60%,我們的消費遠遠沒有起來。現在靠基礎設施投入我覺得實際上是治標不治本,因為修路修橋是一次性的投資。我覺得很重要的一點,我們必須要創造大量的就業機會,鼓勵大量的中小企業創業吸納我們的人口。目前的情況我們需要更多的創業和就業機會度過嚴冬。

  澳中貿易促進會副會長 林東峰

  澳洲政府1930年在做城市規劃時已經做到70年之后,我們上海建設是全國的樣板,但南浦大橋和羅浦大橋在投放使用的第二年就超負載。我們的制造成本相對任何國家是最具有競爭力的,但是我們一直呼吁的是服務貿易領域。

  渣打銀行直接投資公司聯席全球總裁、大中華總裁、董事總經理 陳凡

  產業升級也是這樣,連飯都吃不了了,吃什么肉?中國這么大,社會穩定和就業的問題不解決,所謂的學者還天天沒完沒了的在中央電視臺忽悠產業升級,而且把這個和傳統行業對立起來,勞駕您能不能到莊里先看看韭菜和麥苗有什么區別,再到農業大學開始教課。鄧小平同志說的話我覺得特別有道理:解放思想是很重要的,解放思想之外還有一個很重要就是實事求是。

  拜耳集團大中華區副總裁 華威濂

  愛因斯坦說過,不能一貫用以前的方法解決現在的問題,意思是說現實的變化要基于新的思考和認知方式。所以,作為商人我們也不能夠固守于以前思維的模式,固守以前既定責任的約束和看法。我希望我們的公司能夠留下一個足跡——這種足跡其實就是影響,包括各個方面的影響。希望這種影響能夠成為一種遺產,世代相傳下去。

  均瑤集團副董事長 王均豪

  我可能是比較樂觀的一族,可能在我們的文化里,包括在我的思想里,我覺得危機是危險和機遇并存——我們怎么樣把危險化解掉,在機會中找到自己新的商業模式。既然出現危機,行業里肯定有強有弱,應該說也是一個整合的機會。

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