新華社新加坡11月19日電 新加坡人力部、全國雇主聯合會及全國職工總會19日發表聯合聲明，宣布推出修改后的管理過剩人力資源指導原則，旨在幫助企業削減成本和進行重組，以便更好地應對目前經濟衰退所帶來的影響。

　　根據這一聲明，指導原則積極鼓勵企業在與工會商討后，先通過其他方式削減營運成本和提高競爭力，而把裁員作為最后的選擇。

　　指導原則提出的建議包括，勞資政三方將聯合推行技能提升與應變計劃，協助雇主重新培訓員工，以待經濟復蘇時派上用場，或協助員工調任新崗位；實行包括縮短工作日，暫時性裁員等在內的靈活工作制；實行靈活薪金制，通過調整花紅、加薪、工資等來削減成本。當局建議，企業領導層在必要時應率先接受薪金削減。

　　據當地媒體報道，新加坡財政部長尚達曼日前在國會表示，目前新加坡銀行同業市場擁有足夠的資金。根據評估，新加坡目前并沒有出現大規模的信貸危機，但一些企業或將面對較高的借貸成本。