早報記者 沈雁飛

　　觀察人士、《中國企業家》研究總監金錯刀昨天從企業戰略角度分析指出，裁員是市場化公司應對危機的基本之道。

　　金錯刀強調，經濟低迷期，企業往往會采取三個核心戰略：首先是生存戰略，企業會盡力降低成本，將現有資本最優化使用，而裁員就是見效最快的一個方案；其次就是優勢調整戰略和增長戰略，在這兩個戰略執行，企業會搞創新重組等，挖掘自身的核心優勢，最終甚至通過并購尋求增長。

　　在花旗今年已經裁掉的23000名員工中，包括印度的業務外包銷售人員達到12500名，以及超過5000名德國分行的員工。此次花旗再度宣布裁員，并將減少7000名原計劃將來召入的員工名額。這一計劃將使其員工人數由去年第四季度最高時的37.5萬人銳減至30萬人。

　　“裁員最快的公司是真正市場化的公司。”金錯刀指出，采取裁員戰略并非代表這個企業已經非常糟糕，而只是證明該企業正在調整。他還補充說，除了顯見的一些小企業倒閉裁員，中國一些真正市場化的企業應該已經采取類似的舉措，但是披露相對緩慢。

　　中國國際金融學會會長吳念魯稱，全球企業正在經歷一次被動的結構性調整，一些缺乏競爭力的企業正在被淘汰，財富正在重新組合。金錯刀表示了類似觀點，他認為市場化企業將在經濟低迷期更加明確自身的核心競爭力。

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