早報訊 幾周前，華爾街曾經盛傳，與去年相比幾乎所有金融企業的年底分紅都將減少三到五成；現在，華爾街上談論的是另一個數字——減少50%-70%。但普通美國納稅人對此普遍的反應是：當美國人都在考慮如何面對經濟危機的時候，這些引發危機的華爾街高管拿走了納稅人的錢，他們根本就沒有資格去討論分紅的多少。

　　16日，一直被視為華爾街領袖的美國高盛集團率先跳將出來，以行動致歉。高盛宣布，首席執行官勞埃德·布蘭克費恩以及另外6名高管將放棄2008年的年底分紅，這些高管們今年將只獲得其60萬美元的基本工資。

　　但憤世嫉俗者仍回應說，“什么行業？”眾所周知，投資銀行業已經不存在了。高盛這個曾經的華爾街領袖現在是失去了國家的國王，在美聯儲的幫助下，其已開始轉型為商業銀行控股公司。

　　在過去幾年里，高盛不僅刷新了華爾街公司的盈利紀錄，公司首席執行官的年底分紅也屢創歷史新高。在2007年，布蘭克費恩的歲末分紅高達6790萬美元。

　　美國政府出臺7000億美元救市計劃后，無論是普通納稅人還是國會議員都對華爾街的高薪倍加關注，他們擔心納稅人的錢流入華爾街巨頭們的錢包。

　　雖然高盛是首家承認今年的獎金可能大幅縮水的華爾街大公司，但它不會是最后一家出現這種情況的公司。

　　自去年10月份信貸危機以來損失了500億美元的瑞銀(UBS)已宣布，它將把所有的獎金放進托管賬戶，12位最高級別的高管今年將沒有獎金，這些高層需等待三年才能拿到股息紅利和現金分紅，前提當然是業績不下降。

　　花旗則在宣布裁員5萬人的同時，已準備削減高收入員工的獎金。花旗首席執行官潘迪特今年1月獲1.02億美元現金、股票和股票期權獎勵，而當時他出任首席執行官才大約1個月。

　　華爾街鼎鼎有名的“麥克刀”、擅長辦公室政治的摩根士丹利公司首席執行官約翰·麥晉桁，曾經因為去年公司業績不好放棄了2007年的獎金。如果麥晉桁有勇氣繼續保持自己的行事風格，那今年將是他連續第兩年放棄分紅。

　　“投資商和納稅人都受到了沖擊，華爾街需要在企業領導和責任問題上做正確的決斷，華爾街其余企業也是時候照鏡子效仿高盛和瑞銀了，”紐約州總檢察長安德魯說。

　　《華爾街日報》的評論說：“削減獎金和裁員會起到安撫投資者的作用，使他們覺得高盛及其競爭對手們在投資者遭受損失時不會只想著讓自己的員工發大財。雖然這一象征性做法值得歡迎，但它卻無法解決投資者們最關心的一個問題：企業何時恢復贏利。”