□新華社記者 樊曦

　　國務(wù)院國資委27日發(fā)出通知，將從今年開始在中央企業(yè)開展職位薪酬調(diào)查工作，并逐步建立完善中央企業(yè)職位薪酬信息系統(tǒng)。

　　調(diào)查將通過由中央企業(yè)從國資委網(wǎng)站“國資委中央企業(yè)薪酬調(diào)研問卷系統(tǒng)”下載并填寫表格完成。調(diào)查初期將選取財(cái)務(wù)、行政、計(jì)算機(jī)等通用性崗位為調(diào)查對象，調(diào)查人員范圍原則上包括各中央企業(yè)集團(tuán)總部及二級子公司相關(guān)職位2007年12月31日前在崗的職工，其中集團(tuán)公司總部應(yīng)涵蓋相關(guān)職位的全部人員，二級子公司只選取營業(yè)收入排在前三位企業(yè)的相關(guān)職位全部人員。

　　國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，薪酬調(diào)查旨在充分發(fā)揮勞動力市場工資價(jià)位對企業(yè)工資水平的引導(dǎo)作用，為企業(yè)內(nèi)部薪酬分配和調(diào)整分配關(guān)系搭建信息平臺，并服務(wù)于國資委對中央企業(yè)收入分配管理調(diào)控工作需要。