商報訊（記者 王曉玥）昨日是可口可樂宣布收購匯源果汁全部股份的第五天，記者在順義匯源總部看到，匯源果汁運營如常。但據該公司員工向記者透露，在匯源果汁宣布被可口可樂收購前一個月，公司內部已進行了一次裁員。業內認為這是匯源提前為轉手做的準備。

　　匯源宿舍樓前，匆匆而過的員工神情嚴肅。員工們均在私下談論這場并購。“現在宿舍都沒有住滿，前段時間剛裁了一批人，聽說以后還會裁員。”匯源果汁總部宿舍樓的員工唐天（化名）說。

　　盡管朱新禮聲稱所有工廠的員工都非常安心、安定，因為被收購后員工們的待遇會更好，但普通員工最擔心的還是公司易主后會不會裁員。

　　百利哇工廠的張惠（化名）今年4月份才從老家山東來到順義匯源果汁總部，她告訴記者，她所在的百利哇工廠1個月前已變相裁了部分員工。而對于匯源被可口可樂收購，張惠說，其實他們都不太了解，被收購的事情是被傳開的，也有領導來穩定他們的情緒，表示對他們不會造成任何影響，也無需恐慌。但得不到更多的信息，員工們還是覺得特別不踏實。

　　國內某知名企業人力資源總監王先生表示，一個企業被并購后，公司的戰略和經營理念等都會有所調整，人員發生變動也是很必然的。“通常收購前后會對公司進行裁員，已成為收購案件的慣例。”王先生講。例如此前，聯想收購IBM PC后推出新的重組計劃，為節省成本，聯想便曾在全球范圍內進行過多次大規模裁員。

　　不過，王先生說：“一般勞動密集型企業，多是采取勞務輸出的方式雇用員工，這種情況下企業裁員，會承擔較小的風險。”匯源的一名員工對記者說，此前一個月匯源順義工廠就曾進行過部分員工的裁員，而他們大多是由山東的勞務部門派遣過來的。（詳細報道見第3版）