劉錚 郝亞琳 崔靜

　　 勞動保障部副部長孫寶樹９日在十一屆全國人大一次會議記者招待會上表示，認真貫徹實施勞動合同法、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，會改善投資環(huán)境。事實上，從成功企業(yè)的例子看，和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系恰恰能增加企業(yè)的競爭力。

　　 我們常說，家和萬事興。勞動關(guān)系是最基本的社會關(guān)系之一。勞動合同法就是要進一步明確勞動者和企業(yè)雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方利益的平衡，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。企業(yè)只有勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，才能發(fā)展壯大。

　　 在實際生活中，一些企業(yè)通過不為職工繳納社會保險的辦法，降低成本、增強“競爭力”，這本身就是違法的做法。這既是對守法企業(yè)的不公平競爭，更是對勞動者合法權(quán)益的損害；還有一些企業(yè)通過濫用試用期、不簽訂勞動合同或勞動合同短期化的辦法，保持“用工靈活性”。這造成勞動者就業(yè)不穩(wěn)定，難以形成對企業(yè)的歸屬感，對社會穩(wěn)定、對企業(yè)長遠發(fā)展都是不利的。

　　 全國兩會召開以來，一些代表委員在發(fā)言時認為，認真貫徹實施勞動合同法，可以提升企業(yè)對員工的凝聚力和職工對企業(yè)的向心力，有利于企業(yè)的長遠發(fā)展，有利于社會穩(wěn)定；認真貫徹實施勞動合同法、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，與擴大就業(yè)和改善投資環(huán)境不僅不是矛盾的，而且完善的法律制度與和諧的勞動關(guān)系更會進一步改善投資環(huán)境和擴大就業(yè)。

　　 當(dāng)前，為推動勞動合同法全面貫徹實施，要進一步加大宣傳力度，使廣大的勞動者和企業(yè)全面、準確地理解和貫徹這部法律；抓緊制定勞動合同法實施辦法和有關(guān)配套法規(guī)，加強對企業(yè)用工的指導(dǎo)；加大勞動監(jiān)察和勞動爭議調(diào)解仲裁力度，切實維護職工合法權(quán)益。