2月29日，廣西在北京舉行“廣西北部灣經濟區開放開發人才引進推介會”，介紹《廣西北部灣經濟區2008-2015年人才發展規劃》，并發出“英雄帖”，公布廣西公開選拔干部和100多家單位2000多個單位招聘人才的信息。

　　包括拿出商務廳副廳長、旅游局副局長、金融辦副主任、廣西國際博覽事務局副局長等48個廳、處級涉外工作領導職位和國有企業經營管理者職位，面向全國進行公開選拔。

　　這是繼2月28日，廣西壯族自治區政府正式對外宣布國家批準實施《廣西北部灣經濟區發展規劃》后，廣西務實推進規劃進程的又一重要舉措。“英雄帖”一方面在務實推進國家日前正式批準實施的《廣西北部灣經濟區發展規劃》，同時，也昭示北部灣經濟區亟待突破人才瓶頸。

　　廣西北部灣經濟區確定了重點發展的九大產業基地：石化基地、林漿紙產業基地、能源基地、鋼鐵和鋁加工基地、糧油食品加工基地、海洋產業基地、旅游會展和金融等現代服務業基地、物流產業基地、高新技術產業基地。

　　“圍繞上述九大產業，目前中石油1000萬噸煉油項目、武鋼柳鋼千萬噸鋼鐵項目等七個‘一千萬’，兩個‘一千億’項目正在熱火朝天推進。毫無疑問，經濟的快速發展，必將圍繞這些產業引發用人高峰，人才先行已成當務之急。”廣西壯族自治區人事廳副廳長韋剛強說。

　　2008年1月9日，廣西人事部門發布了《廣西2008年人才開發目錄》，對廣西重點產業和重點領域未來幾年的人才需求情況作了預測。2010年，經濟區人才總量達115萬人左右，2015年，人才總量將達到168萬人左右。分析認為，2008至2010年，廣西北部灣經濟區在石化、能源、鋼鐵、物流等重點產業的人才需求量共計大約3.5萬至4萬人之間。其中僅石化產業就需要5000人左右。

　　為解決人才瓶頸問題，《廣西北部灣經濟區發展規劃》在“保障措施”中已經明確“創新人才引進機制，實行引進資金、項目與引進技術、人才相結合，充分利用外部人才資源。對引進的各類急需人才，給予必要的政策支持。鼓勵海外留學人員自主創業。鼓勵和支持設立不同層次、形式多樣的人才開發資金渠道。對有突出貢獻的人才進行表彰獎勵。完善中央國家機關、東中部地區與北部灣經濟區干部交流培訓機制。”

　　除上述“國家層面”政策支持“尚方寶劍”外，廣西啟動了大規模的人才引進計劃。廣西組織人事部門曾在去年底前往北京、武漢、長沙等地舉辦廣西北部灣經濟區急需緊缺人才招聘會。最近，自治區人事廳、自治區外國專家局又選拔了一批處級重點培養骨干，赴國外接受中長期的專業培訓。

　　廣西還重用掛職干部和人才小高地建設。這些年來，中央國家機關、沿海發達地區派往廣西的掛職干部就有3000多名，掛后擔任省部級干部的有6人；目前14個市委書記、市長中，有2位書記、6位市長曾經是掛職干部，擔任市委副書記、副市長或廳局副職有近20名。另外，廣西經過三年多的探索實踐，已建設中藥材良種繁育、工程機械制造等21個自治區級人才“小高地”。其中，引進院士37名。