日前，安徽省委辦公廳和省政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可憑技術(shù)、專(zhuān)利入股分紅，成績(jī)突出者可獲政府一次性重獎(jiǎng)。

　　安徽省推出多項(xiàng)創(chuàng)新激勵(lì)措施，加強(qiáng)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。按照該《意見(jiàn)》規(guī)定，到2010年，安徽省高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要達(dá)10萬(wàn)人，其中，首席專(zhuān)家20名左右、杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才40名左右、各類(lèi)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人400名左右、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選800名左右。

　　為實(shí)現(xiàn)這一人才建設(shè)目標(biāo)，安徽將有針對(duì)性地出臺(tái)一系列創(chuàng)新激勵(lì)制度：在收入分配方面，引導(dǎo)收入分配政策向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜。建立技術(shù)、專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股制度和技術(shù)創(chuàng)新人員持股制度；在人才流動(dòng)方面，加快全省人才市場(chǎng)一體化建設(shè)，建立省高級(jí)人才信息庫(kù)，建設(shè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)推薦中心。清理廢除阻礙高層次人才合理流動(dòng)的體制性障礙；在激勵(lì)制度方面，建立以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向，用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的多元化人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)業(yè)績(jī)特別顯著、貢獻(xiàn)特別突出、創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的優(yōu)秀人才，可依據(jù)《安徽省突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，由省政府實(shí)施一次性重獎(jiǎng)。（28D8）