多數崗位薪酬漲200元左右

　　長假過后，隨著勞務人員的回城以及畢業生的返校，南京的就業市場出現了供需兩旺的局面。求職人員爆滿，招聘單位聚堆，給新春伊始的南京人才市場帶來了第一個節后“黃金周”。

　　勞務市場招起了管理人員

　　“請問安德門勞務市場怎么走？”“一直向前，門口圍的人最多的就是了。”日前，一位南京市民這樣告訴問路的記者。

　　在安德門勞務市場門口，記者看到，許多進城務工人員可能是剛下火車，還未卸下行李鋪蓋，就與三五個老鄉一起涌入現場。各個人才服務公司窗口前貼滿了用工信息，不少農民工聚集在一起駐足探望。“這個給的錢太少了。”“這個還可以。”大家對工資待遇議論紛紛。人才服務公司內，來招人的單位正在坐等應聘人員上場。不少崗位因未找到合適的人選，工作人員只好走到人多的地方，一路走一路喊，“有做電工的嗎？”“招洗車工一名！”

　　一位服務公司的工作人員告訴記者，節后的勞務市場農民工的工資漲了不少，“現在南京的最低工資都850元了嘛，大部分工作都在900元到1500元左右。”記者還了解到，目前鐵工、電焊工、木工的待遇都在1200元到1500元左右，打包工、搬運工的工資在1000元左右，縫紉工則在1400元到1600元左右。與去年相比，勞務人員的工資漲了將近200元。

　　“招物業管理經理！3000元一個月！”一位“獵頭”這樣喊道，吸引了記者和在場農民工的眼光。記者跟隨這位工作人員來到一家勞務公司門口，一位年輕一點的務工人員正在大膽嘗試，該公司的招聘人員提出了條件：學歷至少在大專以上，最好有經理從業證書，這位務工人員吐吐舌頭，悻悻走開。該公司的招聘代表稱，他們來這里主要招物業、保安、清潔人員，也希望能挑選一名稱心如意的物管經理，對于有多年物業經驗的，還可放寬相關要求。

　　人才市場民企工資漲得多

　　與此同時，南京的人才市場也迎來了“開門紅”。周日的南京國展中心，500多家單位的6000多個崗位虛位以待，吸引了超過三萬應聘人員到場。

　　據分析，從總體需求來看，市場營銷、IT、工程機械、電子／電器、行政、財務、建筑、人力資源、生產制造、通信十類人才最為走俏；從細分比例來看，市場營銷類占25％、IT類占14％、工程機械類占11％、電子／電器類占9％、行政／財務／人力資源類占7％；從單位對應聘人員的要求來看，1至2年工作經驗要求的占60％；從招聘單位分布的范圍來看，南京市占了九成。

　　受物價上漲的影響，不少民營企業都把薪水調高了一些。“以前的文員崗位一般就是1000元到1500元左右，今天最低的也有1500。”一位應聘文員的大學生告訴記者。

　　“對周邊環境的變化，反應最快的就是中小型民企。”南京市人才市場副主任張軍說，相對國企等其他企業來說，民企是最靈活的。

　　相對于60％的招聘崗位都要求有1至2年工作經驗，應屆畢業生、特別是應屆碩士畢業生沒有以前那么“吃香”了。據張軍介紹，往年用人單位都希望求職者的學歷越高越好，而今年用人單位更趨于理性，學歷也放寬到了大專以上。“受擴招的影響，我們系光研究生就有160多名，現在就找到工作的還寥寥無幾。”一位武漢高校的新聞系碩士生告訴記者，他們剛剛返校注冊完，就奔赴全國各大招聘會來碰碰運氣了。

　　張軍還提醒廣大畢業生，5月后，大部分用人單位的招聘計劃已經完成，人才市場進入相對平穩期。畢業生返校后務必抓緊這段人才市場旺季，仔細研究網絡和現場招聘信息，尋找合適的工作。（21D3）