有管理經(jīng)驗的技術(shù)骨干和復(fù)合型“海歸”最受歡迎

　　深圳市勞動和社會保障局日前在深圳舉辦了首場春季“春風(fēng)行動”公益性免費招聘會，近百家企業(yè)提供了4000余職位吸引了8000多人求職，由此拉開了為期45天的深圳市“春風(fēng)行動”公益性招聘會的序幕。

　　據(jù)深圳市勞動和社會保障局副巡視員蔡煥行介紹，今年的“春風(fēng)行動”特別提前至節(jié)前啟動，就是為了給滯深的來深建設(shè)者提供更多的就業(yè)機會。“春風(fēng)行動”將面向來深建設(shè)者舉辦135場免費招聘會，同比增長30％。據(jù)蔡煥行透露，此次主辦方加強了對招聘企業(yè)的資質(zhì)審查，在企業(yè)進場之前勞動保障部門工作人員已進行篩選，凡是有不誠信、不良勞動監(jiān)察記錄的企業(yè)均被拒之門外。

　　4000余職位吸引8000多人

　　在今次的招聘會上，金大物流、大贏家網(wǎng)絡(luò)公司、國信證券等近百家招聘單位提供了4000余個職位供廣大留深人才挑選，入場求職人數(shù)達8000多人次。從招聘職位來看，比較集中的崗位主要是經(jīng)營管理、文職類、工廠管理／生產(chǎn)類、財務(wù)／審計類以及市場營銷／客戶服務(wù)類的職位；招聘職位對學(xué)歷的要求主要集中為本科和大專，兩者約占崗位對學(xué)歷需求的八成。從求職群體看，求職人才主要是因春節(jié)期間全國“雪災(zāi)”而留在深圳過年的部分人才，這部分人才在深圳市人才大市場開市后早早到人才市場尋找更好的發(fā)展機會。

　　國信證券招聘展臺打出了“客戶經(jīng)理百萬年薪虛位以待”的醒目標(biāo)語，號稱將提供無責(zé)任底薪和高比例提成，由于待遇誘人，展臺前里三層外三層圍滿了求職者。不到1個小時的招聘時間，就有近50人遞交了求職簡歷。招聘負責(zé)人強調(diào)，招到合格的人員不難，但是要招到適合公司未來發(fā)展需要的優(yōu)秀的人才并不容易。

　　復(fù)合型“海歸”最受青睞

　　從此次各企業(yè)所提供的工種來看，保安員、服務(wù)員、清潔工、電工等職位都普遍難招工，第三產(chǎn)業(yè)需求占市場總需求的72．2％，餐飲、酒店業(yè)占所有招聘企業(yè)的60％，招聘人數(shù)約2000人。

　　在崗位需求上，九成多崗位鎖定在20歲左右的群體，給面臨就業(yè)壓力的應(yīng)屆畢業(yè)生和新成長勞動力提供了更多就業(yè)機會；女性求職者找工作相對仍較容易；文職及管理類崗位走俏，如會計、文員、行政管理等職位受求職者青睞；中高級職位，如中高級管理人員、項目經(jīng)理、工程師、高級技術(shù)工種等招聘需求逐漸增多，預(yù)計中高級職位在正月十五左右將迎來供求高峰。

　　記者在現(xiàn)場采訪時發(fā)現(xiàn)，從受歡迎程度上來說，有管理經(jīng)驗、有科研成果的技術(shù)骨干，有海外留學(xué)和就業(yè)背景、有管理經(jīng)驗的復(fù)合型“海歸”最受企業(yè)歡迎。另外，掌握一技之長的技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生、已經(jīng)獲得專業(yè)技術(shù)認證的人才，也很容易融入社會。

　　服務(wù)業(yè)薪酬最高漲兩成

　　據(jù)悉，為了吸引新員工留住老員工，服務(wù)行業(yè)低端崗位的薪酬普遍增加了10％－15％左右，如保安員工資大約在1200－1500元左右，有的企業(yè)普通電工的工資開到了1800元左右。大梅沙京基喜來登度假酒店負責(zé)招聘的工作人員告訴記者，他們今年將為基層員工調(diào)整薪酬，調(diào)整幅度約為10％左右。此外，火車站大酒店的人力資源部負責(zé)人也向記者透露，由于該酒店急需服務(wù)員和保安員，為此，該酒店處為求職者提供帶薪休假、購買社保外，還將為他們的薪水提高20％。

　　大專學(xué)歷的朱先生有12年的機電一體化專業(yè)工作經(jīng)驗，目前在深圳關(guān)外一家臺資企業(yè)工作，月薪4000元。由于加班比較多，他想在特區(qū)內(nèi)找一份工資比現(xiàn)在高出兩成以上、不需要太多加班的新工作。他認為，自己擁有豐富的電子專業(yè)工作經(jīng)驗，找工作并不難。而應(yīng)屆碩士畢業(yè)生易先生，學(xué)的是機械專業(yè)，他坦言想找到一個專業(yè)對口、月薪在4000元左右的工作并不容易，因為很多企業(yè)都要求要有相關(guān)工作經(jīng)驗。（19B3）