本報訊 英國著名人才招聘咨詢公司巴德諾赫—克拉克公司日前提醒職場人士，謹慎對待個人生活在因特網上的曝光度，因為不恰當的在線社交生活不僅不能為職業生涯錦上添花，反而可能斷送前程。

　　巴德諾赫—克拉克公司最新公布的一項調查結果顯示，英國雇主習慣于定期上網搜集“情報”，查詢應聘者的在線社交活動。近2/3的受訪英國公司高管在“臉譜”、“我的空間”(MySpace)等著名社交網站上注冊。

　　社交網站Viadeo的調查結果表明，1/5的雇主承認，他們利用社交網站搜尋應聘者的信息，考察他們如何在因特網上展示自我。近2/3的受訪者說，網上信息會影響他們選擇應聘者；1/4的受訪者說，曾因應聘者在社交網站上的表現打消聘用他們的念頭。

　　巴德諾赫—克拉克公司一部門負責人安迪·鮑威爾說，因為太容易忘記因特網屬公共場所，大多數人在網上表現出職場上不清易顯露的多面性，但“鑒于更多雇主開始留意應聘者的‘網絡名聲’，所以還是謹慎為好”。

　　鮑威爾說，為擔心前途而棄用社交網站則大可不必，因為“好的個人網頁不僅能展示廣泛的愛好和人脈，還能展示創造力和嫻熟的因特網技術”。