提要

　　■ 制約質監工作發展的因素包括人、部門和基礎條件等內部因素，質監部門與其他職能部門之間的關系等外部因素。

　　近年來，質監部門充分發揮部門職能作用，創造性地開展工作，有效地規范了市場經濟秩序。但是，實踐表明，一些影響質監工作的不利因素還依然存在，必須引起我們的高度重視。

　　從內部環境看，有3個因素影響著質監工作的開展。首先是人的因素。質監部門經常面臨人員新老交替及工作適應的問題，這會對工作效率造成影響，而且質監整體隊伍的素質也有待進一步提高。其次是部門的因素。科、室、所、隊構成了一個有機的整體，但各部門之間互相配合、互相補充的作用尚未充分發揮。第三是基礎條件的因素。技術機構是質監工作的重要支撐，但技術機構基礎差、底子薄、人才缺等問題還比較突出，不能滿足各項工作的需要。

　　從外部環境看，也有3個方面的因素。一是質監部門與其他職能部門之間的關系有待進一步磨合。二是質監部門與工作對象間的關系有待進一步改善。三是質監部門與社會各群體之間的關系有待進一步加強。

　　這就要求我們必須著重做好以下幾個方面的工作。首先，提高服務質量水平，為優化經濟發展環境搭建平臺。其次，以大力實施名牌戰略為關節點，通過發揮質監職能作用，塑造質監形象，促進事業發展。實施名牌戰略，不僅可以提高企業經濟效益，促進企業長遠發展，而且成為增強一個地區經濟實力，提高區域競爭力和人民生活水平的必須選擇。質監部門是實施名牌戰略、推動名牌創建活動的主體部門。第三，積極推行農業標準化，為新農村建設服務。推行農業標準化工作是質監部門義不容辭的職責和首要任務，作為質量技術監督部門要圍繞“三農”做文章，要把解決“三農”問題作為工作的重中之重。 （作者為河北省三河市質量技術監督局局長）《中國質量報》