《公務員獎勵規定（試行）》實施，規定凡獲獎公務員，均按標準給予一次性獎金

【《財經》網綜合報道】日前，中央組織部、人事部發出通知，頒布實施《公務員獎勵規定（試行）》（下稱《規定》）。其中，《規定》明確，所有獲得獎勵的公務員，均按照規定標準給予一次性獎金。

《規定》以公務員法為依據，范圍較為全面，對獎勵的原則、條件和種類、權限和程序、實施、監督等均有明確規定。按照《規定》，公務員獎勵將堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。對工作表現突出，有顯著成績和貢獻或者有其他突出事跡的公務員、公務員集體，可給予獎勵。

《規定》明確，獎勵分五個種類，包括：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功和授予榮譽稱號。其中，對功績卓著的，授予“人民滿意的公務員”、“人民滿意的公務員集體”或者“模范公務員”、“模范公務員集體”等榮譽稱號。

《規定》嚴格禁止重復獎勵，明確所有獲得獎勵的公務員，均按照規定標準給予一次性獎金。對于因同一事由已獲得上級機關獎勵的，下級機關不再重復獎勵。各地區、各部門也不得自行設立其他種類的公務員獎勵，不得違反規定標準發放獎金，不得重復發放獎金。

《規定》還強調，如果公務員、公務員集體申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者弄虛作假，或者嚴重違反規定獎勵程序的，應撤銷獎勵。

據了解，需要獎勵的公務員或公務員集體，必須由所在機關（部門）在征求群眾意見的基礎上，提出獎勵建議，向審核機關（部門）報批。最終獲得獎勵的公務員、公務員集體，將由審批機關頒布獎勵決定，并頒發獎勵證書。獲得記三等功以上獎勵的，還頒發獎章或獎牌�！�

（《財經》實習記者 符燕艷）