中新社1月21日電 勞動保障部新聞發(fā)言人尹成基在今天舉行的新聞發(fā)布會上表示，將進一步加強監(jiān)察執(zhí)法，認真履行監(jiān)督檢查職責，加大日常檢查力度，重點查處城鄉(xiāng)各類用人單位違反勞動保障法律法規(guī)、侵害職工權益的行為。

　　尹成基說，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，一是切實做好《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律實施的相關工作。抓緊制定配套文件，清理有關法規(guī)政策，繼續(xù)加大宣傳培訓力度，努力營造法律實施的良好社會氛圍。

　　二是繼續(xù)推進勞動合同制度實施三年行動計劃，加快勞動用工備案制度建設。建立健全勞動用工信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)對勞動合同簽訂、履行等情況的動態(tài)監(jiān)管。制定實施集體合同制度覆蓋計劃，逐步使集體合同制度基本覆蓋各類企業(yè)。

　　三是進一步加強監(jiān)察執(zhí)法。認真履行監(jiān)督檢查職責，加大日常檢查力度，重點查處城鄉(xiāng)各類用人單位違反勞動保障法律法規(guī)、侵害職工權益的行為。繼續(xù)加大專項執(zhí)法檢查力度，推動監(jiān)察管理和執(zhí)法模式創(chuàng)新。

　　四是加強勞動爭議處理工作。加強勞動爭議調解仲裁工作，進一步提高勞動爭議仲裁效能，推進勞動爭議仲裁機構實體化進程。

　　五是加快推進企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制建設。繼續(xù)合理調整并嚴格落實最低工資標準，完善調整機制，加強對企業(yè)貫徹落實最低工資制度情況的監(jiān)督檢查。研究建立企業(yè)職工工資正常增長機制，促進企業(yè)職工工資合理增長。建立健全預防和解決拖欠工資的長效機制，全面建立和完善工資保證金制度、工資支付重點監(jiān)控制度。

　　六是進一步加強協(xié)調勞動關系三方機制組織建設和制度建設。完善協(xié)調勞動關系三方機制工作制度和工作方式，深入推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動。

　　七是大力推進勞動關系工作體系建設，切實提高各級勞動保障部門協(xié)調勞動關系的能力和水平。