□新政

　　無論是高校畢業生、留學人員、下崗失業人員，還是轉業退役軍人、黨政機關、事業單位在職干部職工，只要想創業，只要符合條件，經主管機關審查批準，均可享受資金、政策等各項優惠政策。

　　黨政機關、事業單位在職干部職工，經個人向所在單位申請批準，當地人事部門備案，可辦理辭職手續，所在單位按有關規定給予合理經濟補償。鼓勵科技人員在完成本職工作和不侵犯本單位技術、經濟權益的前提下兼職創辦企業或從事國家政策允許的有報酬兼職經營活動。

　　(《燕趙都市報》)

　　□評說

　　短期來看，公職人員可申請兼職創業這一消息的象征意義或大于實際意義，然而此舉所釋放的信號絕對不應小視。以往我們常常提到的創業群體限于下崗失業人員、轉業退役軍人，還有高校大學畢業生，這次新加入的黨政機關、事業單位在職干部等人群給創業群體又增加了不少新力量，而一般的觀點認為，這兩部分人和創業似乎相去甚遠。

　　鼓勵黨政機關及事業單位人員創業的積極意義在于，顛覆了以往創業是“弱勢群體”專利的固有看法。近兩年，尤其“十七大”報告中明確了創業的重要地位之后，“創業”一詞的中性意味越來越濃重，而鼓勵向來以工作穩定、收入有保障的黨政機關及事業單位工作人員創業，在一定程度上對其他創業群體也是一種鼓勵。

　　當然，放棄這種“阿Q”式的想法提一個問題：“公職人員為何不能創業？”同樣也可以表述一番。端著“鐵飯碗”的人就不能自主創業嗎？鐵飯碗就那么好端嗎？還有觀點認為，鼓勵公職人員創業會分散政府辦事能力，此種擔憂更無必要，公職人員身份畢竟特殊，一方面需相關部門協調管理、審批備案；另一方面，如果出現大量公職人員創業的現象，或許還能緩解個別部門人浮于事的崗位壓力。

　　筆者認為，該政策中最為值得注意的一點是放開對科技人員兼職創業的限制。此舉如能得到落實，將使得大量有成果、有魄力、有能力的科技人員走出“象牙塔”，在其為自身創造財富的同時，也可以客觀上將科研成果迅速轉化為各種效益，間接將“科技轉化為生產力”。

　　(本報記者 袁偉華)