本報訊 (記者 田叢)昨日，陷入“降薪”風波中的廣州奧的斯公司公開回應，工資改革方式由計時改為計件是為了調動員工的積極性。由于溝通有效，截止到昨日下午，123名一線員工中已有115人簽署了計件意向書，“風波”基本結束。

　　“員工只要正常上班，就能拿至少四成的工資，只要你干了一件，就有一件的計件工資。”奧的斯中國投資有限公司公關總監宣姝表示，這次工資改革，員工的基本工資部分降至原先標準的四成，但員工的總工資額由三部分組成：基本工資、計件工資、績效工資。

　　本月20日，由于員工不滿奧的斯計件改革，以停工抗議。經過幾天的溝通，奧的斯方面為了解除員工的疑慮，決定在新方案正式實施的前六個月，計時和計件兩種計算方法雙軌并行，取二者之高給員工發放工資。

　　宣姝表示，其實從3月份以來，公司就因為工資改革制度方案向員工征詢意見。目前，大部分員工理解了改革的初衷，涉及改革的123名一線員工中，已經有94%的員工簽署了計件意向書。奧的斯工會方面也表示，將委托專業人士重新測算計件單價，維護員工利益。

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