本報訊 (記者 王巍) 省總工會日前下發通知，要求各市工會加強培訓和檢查，堅決制止用人單位強迫職工辭職或違法經濟性裁員。

　　據介紹，《勞動合同法》將于2008年1月1日起正式實施，但近期一些用人單位采取要求職工辭職、重簽勞動合同或轉為勞務合同等形式，違反和規避現行勞動法律法規和即將實施的《勞動合同法》。

　　為維護職工的合法權益，省總工會要求各設區市、縣(市、區)工會要集中時間加強培訓，確保在《勞動合同法》實施前將各級工會干部特別是企業工會干部輪訓一遍。省總工會將進行巡回培訓和督察。

　　通知稱，各設區市、縣(市、區)工會要在12月底前對用人單位違反勞動法律的情況進行一次全面排查，及時糾正用人單位違反現行勞動法律法規、規避《勞動合同法》侵犯職工權益的行為。

　　省總工會要求，對于用人單位強迫職工辭職，要求職工轉換“勞動用工身份”或違法進行經濟性裁員的，各地工會要積極向當地黨委、政府反映情況，提出意見和建議，并配合勞動行政部門依法嚴肅查處；要積極主動為合法權益受侵害的職工提供法律援助和服務，維護職工合法權益。