本報記者 武文靜報道

　　12月19日，中國衛(wèi)生部和國家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見》（下簡稱《指導(dǎo)意見》），針對全國各級、各類醫(yī)療機構(gòu)中的醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，并進行年度考評，以促進醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的改善。

　　專家指出，對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德進行考核，有利于加強醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，但醫(yī)德考評也應(yīng)注重參考患者的意見。

　　“現(xiàn)在各個醫(yī)院之間的競爭壓力也很大，對醫(yī)院來說，高超的醫(yī)療科學(xué)技術(shù)和先進的醫(yī)療設(shè)備很重要，但是一支高素質(zhì)的職工隊伍也是十分關(guān)鍵的。加強醫(yī)德建設(shè)很有必要，這不僅是對患者負責(zé)，更是對我們醫(yī)生自己負責(zé)。”記者的一位醫(yī)生朋友感言。

　　《指導(dǎo)意見》規(guī)定，全國各級各類醫(yī)療機構(gòu)中的醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)人員都將參加考評。考評分為自我評價、科室評價、單位評價等三個步驟，每年進行一次。醫(yī)療機構(gòu)要為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，考證結(jié)果要進行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、績效工資等直接掛鉤。醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。

　　近年來，由于市場經(jīng)濟的負面影響，一些醫(yī)療單位只重經(jīng)濟效益，忽視醫(yī)德建設(shè)；只重物質(zhì)利益，忽視人的思想品德教育，使醫(yī)德建設(shè)滯后于改革和發(fā)展，以致于出現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水準下降的局面。專家表示，對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德進行考核，有利于加強醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，但醫(yī)德考評也應(yīng)注重參考患者的意見。為了使醫(yī)德規(guī)范得以實行，還應(yīng)建立完善的監(jiān)督約束和激勵機制。

　　“醫(yī)務(wù)人員醫(yī)風(fēng)醫(yī)德的好壞，主要體現(xiàn)在對待患者的態(tài)度和行為上。對患者態(tài)度是好還是不好、看病或者護理等是認真負責(zé)還是敷衍了事、是否開‘大處方’等等，患者最為清楚。我覺得這個醫(yī)德考評制度也應(yīng)該關(guān)注患者的意見。”家住雙橋農(nóng)場小區(qū)的王大媽在接受《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》記者采訪時說。

　　記者在采訪中了解到，不少人提出如果各地醫(yī)院真的想公平公正公開考評醫(yī)務(wù)工作者的醫(yī)德，就必須得在此基礎(chǔ)上加強就診患者對醫(yī)務(wù)工作者的醫(yī)德考評權(quán)利。這樣對患者來說，多了一份維護自己合法權(quán)益的膽量；對醫(yī)務(wù)人員來說，多了一個監(jiān)督的窗口，有利于醫(yī)務(wù)工作者自覺規(guī)范自己的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德。