管理者與被管理者的關(guān)系中，存在兩種典型的模式：

　　①傳統(tǒng)的對立競爭關(guān)系模式。雙方信息交流少，形成一種對立的競爭關(guān)系。

　　②合作伙伴關(guān)系模式。這是一種互利共贏的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)合作配合，共同分享信息，努力做到最好，爭取最佳效果。

　　當(dāng)然，這兩種模式之間，或者有時(shí)是對立的競爭關(guān)系，有時(shí)是合作伙伴關(guān)系。