小諾最近在瘋狂投簡歷。這位英國名校的MBA明年即將畢業(yè)，這個假期她打算找一份實習，為明年求職作準備。這位上海姑娘把目標鎖定為歐美銀行巨頭，在她長長的簡歷投遞表上，寫著德意志銀行、花旗銀行、美林、摩根大通這些金光閃閃的名字。

　　不過幾個月下來，躊躇滿志的小諾卻對在歐洲找工作感到渺茫。

　　“都是次貸惹的禍，現(xiàn)在在歐洲找工作實在是難。”她在郵件里說。歐美銀行一夜之間陷入了流動性危機，立志于進入頂級歐美大行工作的留學生們顯然有些生不逢時。

　　她決定把實習目標轉向亞太區(qū)，大銀行在歐美市場紛紛裁員的時候，它們在中國的擴張熱情卻絲毫未減。

　　過去一年中，轉制為境內法人的外資銀行幾乎在以一日千里的速度開分行、建支行、設立奢華的私人銀行以及看上去很私密的社區(qū)銀行。對于小諾這樣具有海外求學經(jīng)歷的中國畢業(yè)生來說，回國投身外資銀行，顯然是個明智的選擇。

　　打開國內某知名招聘網(wǎng)站，隨便輸入幾個外資銀行的名字，發(fā)現(xiàn)幾乎每一家都在瘋狂招人。特別是新近轉制或獲準轉制為本地法人銀行的一批外資銀行：渣打銀行、匯豐銀行、德意志銀行、恒生銀行、法國興業(yè)銀行……

　　除了北京、上海、廣州等大城市，隨著分支行網(wǎng)絡的深入，二線城市的人才需求也很強烈，比如青島、東莞、長沙、大連，對于個人

理財、信貸銷售、客戶關系等職位的需求量極大。從招聘網(wǎng)站上的信息看，面向社會公開招聘的仍然是中層職位為主，比如支行行長、高級客戶經(jīng)理，一般的職位還包括個人理財顧問、客戶關系經(jīng)理、投資經(jīng)理等。

　　一位有多年從業(yè)經(jīng)驗的外資銀行個人金融理財業(yè)務代表回憶，當年進這家銀行，連同筆試、面試在內一共經(jīng)歷了六輪殘酷的“搏殺”。

　　“現(xiàn)在需要的人多，程序簡化了，基本上三輪就可以搞定。”即便如此，最后留下來的也只是精心挑選的小部分人。

　　他說，面向社會招聘的職位，一般外資銀行比較看重海外工作經(jīng)驗；面向學校招聘的職位，比如管理培訓生等，比較看重申請人所在學校或專業(yè)的排名，那些具有海外

留學經(jīng)驗，經(jīng)濟、金融或管理專業(yè)出身的“海歸”比較容易“勝出”。

　　除了看得到的人才爭奪，更多的是中外資銀行以及外資銀行之間看不到的人才“暗戰(zhàn)”。

　　一家獵頭公司的工作人員透露，通常外資銀行面向社會公開招聘的都是中低層職位，高端的職位都是通過獵頭“挖”來的。

　　“外資銀行現(xiàn)在對人的需求比較高。”他說，最近找他們公司幫忙“狩獵”的職位都是銀行特定業(yè)務或者部門負責人，比如投行部主管、風險控制主管、結構性金融主管等。

　　“某公司誰誰誰要上任了，我們會是最早知道的一批人之一。”他自豪地說，“銀行業(yè)流動性非常高，通常2~3年就換地方了，5~6年就算長的了。”

　　即便是置身事外的記者，也不乏下面這樣的經(jīng)歷：撥通某中資銀行投資部的電話后被告知，幾個星期前還在與其大談資產(chǎn)

證券化的某個投資經(jīng)理，突然跳槽去了一家英國銀行，而某香港銀行的企業(yè)客戶部經(jīng)理去了內地一家證券公司，某家美國頂級投行的董事總經(jīng)理突然“消失”，然后在一個會議上偶遇時，遞上一張某香港銀行私人銀行部的神秘名片。

　　于是，除了及時更新通訊錄之外，記者能做的便是記錄下這一切。

張喆 矯玉婷

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