□記者 趙小菊 報道

　　本報濟南訊 《勞動合同法》的出臺，引來一些企業的擔憂。省勞動保障廳勞動工資處處長呂建敏表示：“很多企業對《勞動合同法》存在誤讀。其實，這會讓企業得到更好的發展�！�

　　《勞動合同法》自公布以來，在用工關系方面引起議論�！啊秳趧雍贤�法》給了勞動者以很大的權利，使企業在用工方面增加了成本，比較被動�！蹦称髽I人力資源部門的工作人員表示。

　　“實際上，《勞動合同法》確實加強了對勞動者權利的保護，但是對于正規的企業來說不僅無害而且有利。有了切實可循的規定更利于構建穩定和諧的勞動關系，會極大促進企業的發展�！眳谓�敏介紹，“但對那些用人方面嚴重違規、靠壓榨勞動者獲得利潤的企業，勞動力成本的上升會對其造成很大打擊。這類企業的倒掉，利于凈化市場環境�！�

　　為了引導企業及社會公眾正確認識《勞動合同法》，11月下旬省勞動保障廳舉辦《勞動合同法》、《就業促進法》知識競賽，并組織了多期培訓班，對企業從事勞資關系的工作人員，勞動仲裁、監察人員進行相關培訓。

　　“很多企業主動要求參加培訓，并多次詢問舉辦培訓班的時間，希望了解企業該做些什么、怎么做，以努力營造更為和諧的勞動關系�！眳谓�敏介紹。