剛剛發布的《廣東省醫護人員精神狀況調查報告》說，“廣東省醫護人員的總體精神壓力較大“。具體指標是：39％的醫護人員壓力達到重度程度；72％的醫護人員受到過患者的不禮貌或暴力行為，包括謾罵（93．5％）、恐嚇（38．6％）、毆打（9．3％）等。

　　據稱受廣東省衛生廳委托后，省情調查研究中心從今年9月起，對全省范圍的737名醫生和493名護士進行了問卷調查。廣東省衛生廳在為此舉行的“醫護人員精神壓力座談會”上宣布，“調查結果將上交廣東省委、省政府，提供決策依據”。

　　這絕對是注定要引起爭議的“調查”，其情形與早些時候有關

公務員“工作壓力”的調查一樣，由“政府部門”委托并參與其中的“民意調查”路徑，從一開始就已經“偏袒”了。

　　公眾有理由質疑這種調查的動機，尤其是“廣東省衛生廳委托”的政府背景。

衛生部門如果承認存在“醫患關系”，并且要下工夫來解決，那么其調研至少應該是雙向的，而不僅僅是“醫護人員精神狀況”的命題作文；為什么不向“患者”發放同樣的問卷？還有，通過這種單方面的調查，找得到醫患關系的癥結嗎？

　　既然調查顯示存在這么嚴重的醫患關系，又有強勢“患者”對于“醫護人員”的不禮貌、謾罵、恐嚇直至毆打等暴力行為，那么醫護人員收受紅包的“慣例”是如何形成的？患者為何“看不起病”、支付了治療費用動手術時還要向醫護人員“意思”？

　　很明顯，這是“醫護人員”通過其主管部門的管道為自己說話。僅此，醫護人員沒有錯，他們要告訴公眾有關這個群體的生存狀況；但是，為人民健康承擔政府責任的衛生部門主動“被利用”的姿態背后，卻到底要對公眾表達什么？

　　尤為令人驚訝的是，面對“導致醫患關系緊張的最主要原因”的調查，77％的被調查者認為是“部分媒體輿論導向不當”，以及“國家對醫療投入不足和患者對醫方期望值過高”。

　　告知公眾有關醫護人員群體的狀況本屬正常，然而赤裸裸地指責媒體卻有失公平與正義，只不過“醫護人員”結論的出處與衛生部官員之前的言論似乎一脈相承。

　　政府部門應當也能夠委托第三方進行民意調查，前提是，不能出現立場問題；就衛生部門來說，不管有多少種類的調查，都必須明確回答：“醫患關系”為什么這么緊張？又是什么制造了這種不正常的關系？

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記者：　　　■本報評論員趙民望