盡管今年人們總是在談?wù)摯渭?jí)債危機(jī)所帶來(lái)的信貸緊縮、美國(guó)潛在的失業(yè)率上升，但這絲毫沒(méi)有影響到紐約曼哈頓著名的富豪聚集地——派克大街的房?jī)r(jià)上升到歷史最高水平。

　　正如美國(guó)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司Corcoran Group的首席執(zhí)行官Pamela Liebman所說(shuō)：“不是每個(gè)人的遭遇都一樣，那些最幸運(yùn)的人不想觸及別人的痛處，所以他們總是悄悄地買(mǎi)房。”

　　事實(shí)上在華爾街這樣的低調(diào)富豪比比皆是，根據(jù)彭博匯編的數(shù)據(jù)，今年以來(lái)華爾街五大投資銀行的股東們賬面資產(chǎn)損失了740億美元，但這并沒(méi)有影響到華爾街的金領(lǐng)們繼續(xù)得到豐厚的獎(jiǎng)金——共計(jì)380億美元，平均每人20.15萬(wàn)美元。

　　華爾街在首次公開(kāi)募股（IPO）和垃圾債券的承銷(xiāo)業(yè)務(wù)，以及并購(gòu)咨詢業(yè)務(wù)的收入，彌補(bǔ)了次級(jí)抵押貸款危機(jī)帶來(lái)的損失。盡管今年五大投資銀行的盈利表現(xiàn)參差不齊，特別是三季度高盛盈利同比增加79%，摩根大通、雷曼兄弟和貝爾斯登盈利下滑，美林發(fā)生虧損，但是各家公司在獎(jiǎng)金的額度上卻不能存在太大差距。

　　通常投資銀行按照略低于50%的比例從盈利中劃撥出資金，用于支付員工的薪水、福利和獎(jiǎng)金。今年獎(jiǎng)金的比例是過(guò)去5年各家公司獎(jiǎng)金比例的平均水平，到年底獎(jiǎng)金往往占到了員工薪酬總額的60%。

　　今年前9個(gè)月，華爾街五大投行劃撥了524億美元用于員工薪酬，比前一年提高了9%。分析師們預(yù)期這五家投行今年總利潤(rùn)將達(dá)到1350億美元，同比增長(zhǎng)1.7%，因此全年的薪酬總額會(huì)達(dá)到625億美元。

　　今年華爾街最賺錢(qián)的高盛，全年盈利有望達(dá)到110億美元，創(chuàng)新紀(jì)錄高點(diǎn)。今年前9個(gè)月高盛劃撥出169億美元用于員工薪酬，這個(gè)數(shù)字已經(jīng)超過(guò)去年全年。

　　高盛的“慷慨”無(wú)疑讓其他公司相形見(jiàn)絀，由于在次級(jí)抵押貸款支持債券上發(fā)生了巨額虧損，分析師們預(yù)期美林

　　“我能理解美林在干什么，”Johnson Asset Management的分析師William Fitzpatrick表示，“如果他們不舍得花錢(qián)，那么可能失去很多最優(yōu)秀的人才。”

　　而即將在下個(gè)月繼任美林董事會(huì)主席和首席執(zhí)行官的約翰·塞恩（John Thain），憑著過(guò)去在高盛的工作經(jīng)驗(yàn)，更是深諳此道。他在上周四接受采訪時(shí)即表示，最優(yōu)秀的人才將受到嘉獎(jiǎng)，而讓公司在次級(jí)債中相關(guān)資產(chǎn)沖減84億美元的少數(shù)相關(guān)責(zé)任人將受到懲罰。“獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)好的員工，并且對(duì)給公司帶來(lái)一些麻煩的人以足夠的懲罰，這是我上任后最先做的事情之一。”

　　紐約追蹤企業(yè)薪酬和雇傭趨勢(shì)的公司Options Group表示，今年華爾街的薪酬支付將不如前兩年來(lái)得平均，進(jìn)行抵押貸款證券化打包和交易的員工獎(jiǎng)金可能下降30%~35%，而大宗商品的交易員們則可能多賺20%；今年另外一個(gè)顯著的變化是，70%以上的獎(jiǎng)金可能是公司