眼下，這樣的財富故事正在演繹。一些剛畢業僅2 3年的80后學生，踏進了證券行當，手捧金飯碗，個人財富也與日俱增。身家已超過百萬，有著比同齡人高出數十倍的收入。值得注意的是，同一代人的“財富”，被第一次拉大了。

　　證券業大量涌現80后“新富族”

　　“在我們證券營業部，年薪達到40萬 50萬的年輕人，已不稀奇。”南京城南某券商祁經理的一席話令人吃驚。他告訴記者，拿40萬 50萬高薪的人絕非三四十歲中青年人的“專利”。前期，來到營業部工作的80后年輕人，只要能在營銷崗位上堅持1年左右，基本就能拿到高薪。

　　祁先生從抽屜里拿出一份簡歷，“瞧！這個女孩子在這里才工作了5個月，目前的薪水已突破了3萬/月，算是‘金領’了。”祁先生說，

證券行當收入除了死工資就要靠傭金提成，只要能積累足夠的客戶，高薪就能維持。畢竟，無論在牛市還是熊市，股民都會去交易。每交易一筆，就要支付券商營銷人員的傭金。

　　祁先生進一步透露，在一個百人券商營業部里，至少有10%的80后年輕人拿著高薪，工作2 3年后，就成了百萬富翁，加入了“新富族”行列，比同年齡人收入高出10倍甚至是20倍。“80后的年輕人有干勁，加之股市行情配合，服務的股民數量多，交易量大，個人收入也是月月漲。”券商人士解釋說。

　　為什么80后“新富族”在證券行業開始大量涌現？“他們趕上了證券黃金發展期。”業內一位老員工感嘆道。”據悉，外地券商普遍是在2002 2003年相繼進入南京的，那時候證券行業不景氣，員工收入大減，原來從老券商挖過來的員工，紛紛離開了這個慘淡的行業。但證券行業的薪水，還是吸引了很多敢闖敢拼的大中專畢業生。待2006年證券行業整體復蘇，產品不愁銷售時，這些80后的員工迅速成長，工資也隨股指一道攀高峰。按傭金水平看，2 3年內在證券行業想成為百萬富翁并不困難。

　　“新富族”誕生靠努力和運氣

　　在多家券商記者接觸了幾位80后的“新富族”。祖籍山東的曉杰（化名），2005年從南京理工大學管理學系畢業后，經過兩年的努力，從國信證券一位普通員工，成為了公司金牌

理財師。目前，他已擁有了700個有效戶，總市值超過1.5億元。令他感到興奮的是，在今年前10個月，交給南京市稅務局的稅金就達到12萬元。“最近還不斷有客戶來開戶，按這樣的速度看，明年收入可能會更高，希望每月能突破6位數。”曉杰對于這個目標顯得很有信心。

　　曉杰把現階段的成功概括為“運氣”加“努力”。“在2005年剛到證券公司實習時，行業非常蕭條。接到的第一份工作就是到銀行門前發傳單，拉客戶。當時同宿舍同學都嘲笑我，認為我入錯了行，一名堂堂正正的大學生居然在沒有前景的行業里，干起了低聲下氣的事情。”曉杰說，“剛開始時，心理壓力很大。當時行情不好，在接觸客戶時，阻力重重，不少客戶給我使白眼，甚至把我好心給的資料直接扔在我身上，以發泄虧錢的憤怒。但我還是堅持下來，不斷調整著心態，每天為自己定下目標，盡量能接觸到100位不同的客戶。2006年行情轉好了，給我帶來了難得的機會。以前聯系的客戶主動打來電話咨詢，一些原來關系就不錯的股民，甚至把一個單位的人都帶到我這里開新戶。尤其是前幾個月，每天新客戶幾乎是排著隊來的。就這樣，個人收入是同宿舍同學的二十多倍。”

　　樂于去投資，不輕易奢侈消費

　　“我能買得起金鷹最好的衣服，一個月的工資就能買輛車，但我卻沒有這么做。依舊騎車上班，一年到頭穿的是工作服。”曉杰告訴記者。記者從券商處了解到，80后“新富族”并不大手大腳，不會把賺來的錢迅速花費在奢侈的名牌消費品上。絕大多數工資收入都存了下來，只要有錢，就會去投資基金。在服務當中，接觸到一些企業家，和他們交流發現做實業也有機會也會準備余錢，在合適的時候開個企業當老板。

　　作者：黃陽陽/來源：南京晨報