中國企業管理最高獎花落三家 蘇寧成唯一本土獲獎企業

　　2007年11月3日，由《中外管理》雜志社主辦的第16屆官產學(官方、產業界、學術界)懇談會在北京召開，會上還公布了2007年第三屆“管理中國”總評選的結果。蘇寧電器、摩托羅拉、英特爾三家企業被一起授予“2007年度中國企業管理杰出貢獻獎”，獲得中國管理業界的高度認可。

　　“中國企業管理杰出貢獻獎”是中國主流管理類媒體評選的最具有影響力的管理獎，旨在為中國企業樹立榜樣，提升中國企業管理的境界與能力。而蘇寧電器是此次獲得該獎項的企業中唯一的本土企業，中國企業聯合會名譽會長袁寶華也在現場向蘇寧電器親自頒發了這一中國管理界的無尚榮譽。

　　本次評選對象為所有在中國注冊的企業，經過《中外管理》雜志讀者和編輯部提名、調查問卷發放和收集、最后提交專家團評選。大獎評選過程歷時一年，調查范圍覆蓋了全國各大知名商學院MBA、財經管理媒體資深記者，以及經濟管理領域的專家。最終蘇寧電器、摩托羅拉、英特爾3家公司從入圍的30家企業中脫穎而出，獲得這一獎項。

　　評委會在頒獎辭中寫到：“如果說沃爾瑪開啟了服務為王的時代，那么蘇寧則將它驗證在了中國。創業17年來，蘇寧的品牌價值已超過400億，位列中國零售業第一；同時在全國已擁有600家連鎖店，年銷售超過600億，市值過千億，位列全國連鎖企業前三。在管理相對粗放的零售業，蘇寧率先上馬SAP，引領了中國零售業信息化建設，成為中國企業信息化50強排名中同業第一名。依靠嚴格的管理、出色的經營和規范的治理，2007年蘇寧入選‘影響中國’十佳上市公司。服務是蘇寧唯一的產品，還開創了國內首個由企業組織的大型社工服務制度。在繼打造專業化服務品牌后，蘇寧又在全新塑造社工服務品牌。”

　　評選委員會還表示，蘇寧電器此次能夠得到廣大讀者以及專家團的廣泛認可，還得益于他們近年來在人才建設上的不懈努力，在中國第一個提出了面向大學生的1200工程，并為其作了一系列縝密的職業規劃；首創家電領域內的藍領工程以及店長工程建設，大大禰補了國內零售行業的人才缺口；并且積極研究商業人才管理建設理論，與三星合作開辦了中國第一個營銷學院(SSMS—三星•蘇寧營銷學院)，并且已有三批學員在那里畢業。此學院的開設，成為了中國企業商業管理以及人才建設的典范。

　　蘇寧電器孫為民在現場表示，中國的制造業尤其是家電制造業，在全球都有舉足輕重的地位，他們一直領先于國內的商業、零售業的發展，最近的七年左右的時間里，中國的家電連鎖業按照現代化、現代商業的模式，在穩步推進和發展，因此蘇寧電器已經有了一定的規模，能夠更好的為中國的家電制造業服務。他相信在未來中國的家電制造業，從制造大國走到制造強國，創造強國的時候，蘇寧電器一定會盡我們所能，為中國家電制造業盡心盡力的服務。

　　此外，了解到，此次《中外管理》雜志社還特意將《蘇寧—成長的真諦》一書作為禮品贈送給與會的嘉賓。在頒獎晚會上，中外管理雜志總編楊沛霆教授還用“開拓視野，理念領先”來高度評價了蘇寧電器所獲得的成就。