9月29日，山西省晉中質檢所順利通過國家實驗室認可現場評審，預示著晉中質檢所將作為全省首家市級檢測機構率先通過國家實驗室認可。此次認可成功，是晉中市質檢所內強素質，外樹形象，在科學發展觀統領下的又一次飛躍，標志著該所質量管理跨入了國際化、標準化、科學化、規范化的快車道。

　　近年來，晉中市質檢所固定資產由建所初期的82萬元增至850萬元；辦公實驗面積由原1100平方米增至2694.72平方米；完成收支計劃由建所前每年90萬元增至近600萬元。

　　晉中市質檢所有步驟地實施人才引進和培養戰略，逐步建立和完善用人機制和分配制度，引進和培養了一批專業技術人才和技術骨干，充實了人才隊伍，人員結構得到優化。目前全所123名職工中大專以上學歷者占75%，中級以上職稱人員占42%，為提升檢測機構的核心

競爭力做好了技術儲備。晉中市質量技監局常捍紅局長提出聘高手，訓新手，練能手的人才強檢戰略。在此戰略思想指引下，所里制定出臺了“五個一批工程”實施方案：培養一批檢驗檢測能手，培養一批維修改制能手，培養一批識樣抽樣能手，培養一批研發進取能手，培養一批敬業管理能手。采用走出去，請進來等方式，組織職工參加各種業務培訓和技術交流活動，通過技術比武、能力驗證、量值比對、知識競賽等多種形式，培養實用型、復合型專業人才，夯實科技人才隊伍基礎，提高整體實力和水平。6年來，該所參加各種培訓和學歷深造人數累計達500多人次。

　　近年來，晉中市質檢所不斷完善制度建設，制定了系統、科學、嚴密、規范的管理制度，兩次修訂員工手冊，制定了科室工作職責，崗位職責，辦事效能制度，考核制度等93項規章制度；創造了良好的激勵機制，想干事的人給機會，能干事的人給崗位，干成事的人給地位，營造出奮發向上的工作氛圍；建立健全了實驗室管理體系，制定了規范嚴密的質量手冊和程序文件，并貫穿于日常工作的方方面面；從去年開始，該所在全省首家使用了集質量檢驗、計量檢測為一體的管理系統軟件，實現了網上簽字，并在全省首家出具雙語格式的證書、報告，為創建全省一流實驗室奠定了堅實的基礎。

范振華