早報記者 嚴丹虹 吳昊

　　繼將大胡子吳鷹“革職”后，深陷財務危機的UT斯達康再次裁員自救。昨天，UT斯達康（UTSI：Nasdaq）在美國宣布，作為重組計劃的一部分，公司將裁員700人，占員工總數約11%。UT斯達康在向美國證券交易委員會提交的文件中表示，通過此次裁員，公司每年可削減2100萬美元的薪酬、獎勵等相關支出。

　　據其向美國證券交易委員會提交的文件顯示，裁員將主要在美國、中國進行，計劃今年第四季度計入約1000萬美元的重組支出，以支付被裁人員的遣散費用。

　　目前，UT斯達康中國區員工約有3000人。業內認為，由于中國是其全球業務發展的最大重鎮，在此次裁員中，中國區可能將成為裁員的“重災區”。

　　陸泓亮督陣杭州

　　“雖然吳鷹走了，但IPTV仍是重中之重。這次除了IPTV部門，其余包括手機、網絡設備等部門都進行了不同程度的重組、合并，人事裁員也在情理之中。”一位不愿透露姓名的UT斯達康中層向早報記者表示。

　　據該人士透露，公告發布前1個月，UT斯達康國內最重要的生產研發基地———杭州研發中心已開始實施裁員，“這次沒有出臺詳細的裁員細則，也沒有開員工大會，直到與我有聯系的幾個部門被合并后，我才知道裁員的事。”

　　UT斯達康（中國區）負責公關的人士對記者表示，雖然UT斯達康目前對在華裁員具體人數還未做出最后決定，但肯定會依據業務重點酌情考慮裁減幅度，“其中，IPTV、

小靈通及相關通訊、數據增值等業務今后還是UT斯達康的發展重點。”

　　自度過小靈通的輝煌時代之后，隨著公司經營每況愈下，UT斯達康內部一直對未來發展方向存在分歧。今年6月，UT斯達康創始人之一、UT斯達康中國區CEO吳鷹因與董事會就發展規劃不合被迫離職。

　　今年9月，UT斯達康曾公告稱，公司正制定重組計劃，目標是每季度削減1000萬-1500萬美元的運營支出。當時，美國

證券業人士猜測，執掌其中國區業務的陸泓亮的首要任務是通過重組、裁員等，給股東帶來立竿見影的價值體現。上述UT斯達康中層也證實，吳鷹離職后的大部分時間，陸泓亮都在杭州研發中心督陣。

　　或轉戰印度IPTV

　　“此番‘斷臂’的目的性很強，國外寬帶設備、IPTV將是公司下階段發展重點。”長期追蹤UT斯達康的分析人士趙亞洲向早報記者表示。

　　UT斯達康內部人士也向早報記者透露，吳鷹離職后不久，陸弘亮就在杭州研發中心的全體員工大會上披露發展戰略———在現有結構、基礎上繼續發展，如在日本、歐洲市場取得突破的寬帶接入設備，在中國、印度市場被看好的IPTV業務。

　　“當時，吳鷹與董事會的分歧是對中國業務的看法不同———在吳鷹看來，中國仍是UT斯達康的核心市場，IPTV則是第2個‘小靈通’。在美國的董事會則認為，中國仍是基礎，但未來的主要市場將移向美國、日本等。吳鷹離開后，國際化戰略自然被肯定。”趙亞洲認為，UT斯達康將投入更多資金、人力開拓國際市場，人口眾多、消費能力不高，但沒有政策壁壘的印度很可能成為其IPTV業務的試金石。

　　今年初，UT斯達康宣布了一項為期3年的協議，與印度MTNL公司共同部署IPTV解決方案，首期覆蓋400萬用戶。8月初，印度公司BhartiAirtel已做好推出IPTV服務的準備，他們選取的正是UT斯達康的系統。

　　昨日，UT斯達康同時對外表示，受中國業務會計問題影響，該公司將重新申報過去多年的財報，并決定不出售公司。該公司還將于美國東部時間10月10日（北京時間10月11日）美國股市收盤后發布2006年第三季度和第四季度財報。

　　上一交易日，UT斯達康股價收報4.99美元，大漲23.52%。而在過去52周內，UT斯達康股價最高為10.92美元，最低為2.43美元。