中新網(wǎng)南京九月七日電(記者 丁梅)日本伊藤忠商事株式會社會長丹羽宇一郎今天在南京表示：“為了中國的國家利益，為了江蘇產(chǎn)業(yè)水平的提高，我認為應(yīng)該完善企業(yè)內(nèi)部的研修制度，力圖培養(yǎng)國際人才。”

　　丹羽宇一郎表示，一個國際化經(jīng)營人才，不僅僅要能熟練運用外語，具備相當?shù)膶�業(yè)知識，最重要的是得有“土地感”，同時又要堅持自己的個性。

　　丹羽宇一郎說，“土地感”是日本話里一個專有名詞，也就是說每一種語言都是在其國家的風(fēng)土、文化背景中產(chǎn)生的，所以國際化人才不是說學(xué)好外語就行了，而是要同時學(xué)習(xí)當?shù)氐娘L(fēng)土人情，培養(yǎng)“土地感”，這樣才能成功。

　　國際化人才另一個要義，就是一定不能失去祖國的個性，否則在海外會做出丟丑的舉動或沒有常識的行為，為自己的同事甚至派駐機構(gòu)帶來很大麻煩。丹羽宇一郎舉例說，比如一個人不管去哪個國家，肯定都會被要求“請簡單介紹一下貴國的情況”，這時候一個非國際化人才就很難對此作出適當正確的回答。因此國際化人才首先應(yīng)該是熟知自己國家情況的人。